18 e 25 de maio - Evento online reservado aos associados
Quais são os limites e as fronteiras do COACH-ING? Como nasce o modelo Coach-Ing e como ele se diferencia do coaching comumente entendido e das outras metodologias de apoio à pessoa?
Não é apenas um jogo de palavras, mas um jogo verdadeiro, entre método e experiência, input e output, estímulo e reação, prática e experimentação. Um jogo feito de regras, compromisso, equipes e companheiros de equipe, níveis e etapas a superar para então chegar ao objetivo final. Mas, acima de tudo, Coach-Ing é um jogo que se joga junto e junto se vence!
Um nome próprio que identifica um modelo preciso, que descreve uma metodologia de desenvolvimento e integra a abordagem estratégica do coaching e o método sistemático e programático da engenharia, desencadeando e estimulando a consciência das ferramentas e das estratégias pessoais, conduzindo cada um de nós e nossos «companheiros de equipe» na conquista de um crescimento pessoal e profissional.
Um modelo integrado, adaptável e transversal que, por meio de nossas capacidades pessoais e competências técnicas, dá vida a um sistema de resolução personalizado, original e aplicável nas empresas.
Valentina Goglio entrevistará Viviana Callea, idealizadora do modelo COACH-ING, em uma conversa generativa na qual todos os participantes terão a oportunidade de ser estimulados e ativar seus próprios “farei” para o encontro seguinte dedicado a experiências e compartilhamento de práticas concretas do COACH-ING em empresas e universidades.
De coachee a coach, de comunicador a líder, todos temos o potencial e as capacidades para valorizar nossos recursos e alcançar objetivos profissionais e pessoais concretos.
É evidente como o valor de uma empresa é diretamente proporcional ao de seu maior patrimônio: as pessoas.
Valorizar os próprios recursos é o fator que faz a diferença: o Coaching não é uma ação de preenchimento, como a formação, mas serve para potencializar algo que já existe, é um método para responder às mudanças contínuas e levar cada um a desenvolver uma maior consciência e uma realização pessoal e profissional concreta, coerente com seus próprios valores e objetivos.
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