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No dia 15 de abril, a Oracle Itália relançou sua comunidade interna dedicada à liderança feminina. É uma das iniciativas relacionadas à diversidade , um tema muito valorizado pela empresa a nível internacional, tanto que existe também uma comunidade LGBT+ muito ativa em vários países - incluindo a Itália - chamada Open.
Oracle Women’s Leadership
é uma iniciativa internacional que tem como objetivo dar cada vez mais voz aos talentos femininos na Oracle.
Aqui está a missão que estabelecemos para nós mesmas: “Valorizar o
talento feminino
em nossa empresa, por meio de novos modelos de
liderança
e de
comportamento
, para superar e prevenir disparidades, preconceitos e estereótipos de gênero.”
Patrocinadora Executiva da iniciativa é
Giovanna Sangiorgi
, Vice-Presidente Sênior da Oracle Digital Sales para as regiões EMEA e JAPAC.
No lançamento virtual foram convidadas a participar
Gianna Martinengo,
empresária e fundadora da DKTS e da associação “Women & Technologies” e
Giorgia Ortu,
psicóloga, treinadora, coach e Responsável Científica da Fundação Libellula. No painel – muito animado e positivo – no qual participaram virtualmente mais de 100 funcionários da Oracle, discutiu-se sobre dois temas: o conceito de rede, de comunidade e a liderança feminina. Esses assuntos também foram abordados na atual situação de distanciamento social, para entender o impacto dessa condição e as possibilidades alternativas de diálogo e crescimento pessoal e profissional.
Intervemem
