Liderazgo Femenino en Oracle

El 15 de abril, Oracle Italia relanzó su comunidad interna dedicada al liderazgo femenino. Es una de las iniciativas relacionadas con la diversidad, un tema muy importante para la empresa a nivel internacional, tanto que también existe una comunidad LGBT+ muy activa en varios países, incluida Italia, llamada Open.

Oracle Women’s Leadership es una iniciativa internacional que tiene como objetivo dar cada vez más voz a los talentos femeninos en Oracle.

Esta es la misión que nos hemos propuesto: “Valorar el talento femenino en nuestra empresa, a través de nuevos modelos de liderazgo y de comportamiento , para superar y prevenir disparidades, prejuicios y estereotipos de género.”

Patrocinadora Ejecutiva de la iniciativa es Giovanna Sangiorgi , Vicepresidenta Senior de Oracle Digital Sales para las regiones de EMEA y JAPAC.

En el lanzamiento virtual fueron invitadas a participar Gianna Martinengo, empresaria y fundadora de DKTS y de la asociación “Women & Technologies” y Giorgia Ortu, psicóloga, formadora, coach y Responsable Científica de la Fundación Libellula. En el panel – muy animado y positivo – en el que participaron virtualmente más de 100 empleados de Oracle se discutieron dos temas: el concepto de red, de comunidad y el liderazgo femenino. Estos temas también se abordaron en la situación actual de distanciamiento social, para entender el impacto de esta condición y las posibilidades alternativas de diálogo y crecimiento personal y profesional.