SAP Italia 與 Women & Technologies 合作，推動女性在科技、創新及科學研究領域的人才發展
維梅爾卡特，2022年5月18日 – 目前，在歐洲，女性僅佔STEM（科學、技術、工程和數學）畢業生的三分之一，且只有15.5%的新創公司由女性創辦。根據義大利大學與研究部的數據，2021年有22%的女性大學生選擇了STEM相關課程。這些令人沮喪的數據顯示，要實現男女在技術科學領域的平等入學機會，並消除造成此差距的偏見，仍有很長的路要走。
為了改善這種情況， SAP Italia 已連續第三年續約與協會 Women & Technologies 的合作夥伴關係。該協會致力於提升女性在科技、創新及科學研究領域的才能，推動旨在打破刻板印象和性別歧視的專案與行動，並協助引導年輕人走向未來職業及可持續的職業發展道路。
2022年有多項計劃活動，首先是將於5月23日舉行的「 數位轉型、社會與環境永續：就業機會？ 」座談會。這是一個讓大學生與企業、機構及學術界專家對話的機會，旨在分析生態與社會轉型與數位化之間的緊密關聯，以及結合創新與永續各面向的新工業政策所面臨的優先挑戰。出席講者包括： Alessia Cappello ，米蘭市經濟發展與勞動政策評議員， Oscar Di Montigny ，Banca Mediolanum創新與價值策略長暨Flowe董事長， Maria Letizia Giorgetti ，米蘭大學經濟、管理與量化方法系應用經濟學助理教授， Matteo Losi ，SAP EMEA南區建築師與創新預售主管。
數位化正成為各行各業變革中最重要的推動力之一，科技技能雖然程度不同，已成為每個職業生涯的一部分。一個無法創造條件，讓男女平等接觸STEM學科的社會，是一個失去利用其一半人口創新想法機會的社會。因此，作為SAP，我們非常自豪能再次與Women & Technologies攜手合作，共同努力縮小科技領域的性別差距，並支持包容性，」Carla Masperi，SAP義大利區首席營運經理兼代理國家經理如是表示。
「當前正在形成的社會經濟情勢，要求所有參與我國振興的行動者——企業、機構與學校——共同思考，發展一套高品質的教育與培訓體系，能夠引導年輕人順利進入職場，」Gianna Martinengo，企業家及Women&Tech創辦人如是說。 「因此，提升新一代的技能並引導他們走向合適的道路變得至關重要，例如聚焦於數位技能、科學學科、創新與永續發展，並重視企業的培訓投入。正是在這樣的理念下，與SAP Italia的合作應運而生，旨在共同推廣一種培訓文化，幫助勞動市場發掘人才，加速現有的創新進程。」
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