吹哨者保護法規實用指南

關於 吹哨人制度 的新規範，可能會在歐洲及義大利帶來重大的文化變革。支持揭露民事、刑事、行政及會計不法行為的人，實際上促進了一套預防違法行為、打擊貪腐現象及揭露歧視的制度，這可能徹底改變一種倫理觀念——至少在義大利，這種觀念常因保護緊密的友誼關係而受到阻礙，從而犧牲了對非法行為的打擊。 規定設置可供舉報的管道，包含匿名舉報，並保障舉報人免受任何形式的報復，將激勵員工克服疑慮或隱瞞，促進建立一種以透明度與合法性為基礎的文化，這對組織的福祉與成長至關重要。 因此，這既是個人利益，也是集體利益。舉報管理將需要具備特定的專業能力，包括技術層面，這些能力將成為未來員工的文化素養之一。

介紹：私人企業的「待辦事項清單」

保拉·桑喬凡尼 合夥人 Gitti and Partners - 聯合律師事務所

保密性、隱私與資料保存

弗拉維奧·蒙弗里尼 合夥人 Gitti and Partners - 聯合律師事務所

舉報者保護

Elisa Mapelli 顧問律師 Gitti and Partners - 聯合律師事務所

外部舉報管道

劳拉·索马鲁加 合伙人 Gitti and Partners - 聯合律師事務所

刑事檔案與監督機構（OdV）的角色

法布里齊奧·薩爾德拉 顧問律師 Gitti and Partners - 聯合法律事務所

比較視角：美國的吹哨機制運作方式

馬克·拉斯潘蒂 合夥人 Pietragallo Gordon Alfano Bosick & Raspanti, LLP
帕梅拉·科伊爾·布雷希特 合夥人 Pietragallo Gordon Alfano Bosick & Raspanti, LLP

問答與結論

保拉·桑喬凡尼 合夥人 Gitti and Partners - 聯合律師事務所

網路研討會報名：

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