課程綱要
熱衷於人力資源領域，自2008年起，我在各種規模和業務性質迥異的組織中從事人力資源相關工作。在這些組織中，培訓與發展成為了我的專長。
2017年我加入Banca Generali，在這裡我得以建立專門負責培訓與發展的架構，推動富有吸引力且具挑戰性的專案，目標是讓越來越多員工接近這些主題，並提高他們對持續學習及廣泛職業成長重要性的認識，無論是在技術能力還是行為/管理能力方面。
自2023年起，我也開始關注多元化、公平與包容（DEI）議題，並透過舉辦資訊教育及意識提升活動，致力於創造一個包容的環境，融合並重視每個人的獨特性。
從2008年到2017年，我有機會在多個截然不同的組織中工作，體驗了各種組織模式和企業文化：從技術及工業氣體的生產與分銷（Air Liquide），到電梯及堆高機的銷售（Otis），再到奢侈品的生產與銷售公司（Bulgari），期間也曾在一家為其他企業提供培訓的公司（CFMT）工作過一段時間。
社會學畢業，發現並研究社會現象，考察其恆定特徵、過程及影響，一直是我的熱情所在，而組織世界也始終吸引著我的注意力和好奇心。
