Emilia Rio

Emilia Rio

人力資源、健康安全環境(HSE)、組織與變革管理總監,A2A

參加:

走出隧道。企業中發生了什麼變化:工作、關係、聲譽
課程綱要

1961年出生於瓦雷澤。1985年畢業於米蘭聖心天主教大學法學院。

在 M.I.T.O.(IFI/IFIL 集團旗下公司)工作一段時間後,於1987年4月加入倍耐力輪胎的人力資源部門,並一直留在該集團直到2000年。在這十三年間,他在倍耐力集團旗下的多家公司擔任多個日益重要的職務,包括倍耐力輪胎、倍耐力輪胎協調部、倍耐力股份公司,最終擔任倍耐力能源電纜的人力資源總監。

2000/2001 年參與 NETESI 的創業,該公司是一家為中小企業提供應用伺服器的供應商,獲得 Angel Venture、Class、Accenture 及 Telecom Italia 的資金支持。

2001年至2011年,擔任Techint Industrial Corporation Spa副總裁,負責人力資源、組織與溝通,直接向總裁匯報。

2009年當選為Assolombarda金屬機械部門主席(2009/2011)。

自2011年9月起,擔任A2A集團人力資源與不動產資產總監;自2014年6月起,擔任人力資源與組織總監;自2016年10月起,擔任人力資源、組織與變革管理總監。

自2018年5月起,擔任人力資源、健康安全環境(HSE)、組織與變革管理部門主管。

2012年4月至2015年6月,EPCG董事會成員。

自2013年5月起擔任AMSA董事會成員,並於2013年6月至2019年9月期間擔任Amsa主席。

自2014年7月起擔任A2A集團薪酬與提名委員會秘書。

自2016年9月起,擔任LGH集團董事會成員及地區委員會成員。

自2014年起,擔任羅馬Luiss商學院執行薪酬與公司治理觀察委員會成員。

自2017年起,擔任米蘭理工大學人力資源創新實踐觀察站諮詢委員會成員。

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