SAP promove “World of Minds”, o talk para falar sobre a importância da diversidade e inclusão nas organizações

O evento, organizado em colaboração com Women&Technologies, faz parte da iniciativa promovida pela Prefeitura de Milão STEMintheCity e tem como objetivo investigar o papel da tecnologia para favorecer a criação de organizações mais inclusivas

Vimercate, 12 de junho de 2020 – Criar uma sociedade inclusiva traz vantagens importantes em termos de inovação, sustentabilidade a longo prazo e valor econômico, mas quais são os desafios que uma empresa ou organização deve enfrentar para construir um ambiente inclusivo e baseado na diversidade e qual papel a tecnologia pode desempenhar? Para responder a essas perguntas, quarta-feira, 24 de junho a SAP Itália, em colaboração com a Associação Women&Technologies organiza o talk “ World of Minds ”.

O evento faz parte da edição 2020 de STEMintheCity , a iniciativa promovida pela Prefeitura de Milão para incentivar a divulgação das disciplinas técnico-científicas e das novas tecnologias digitais entre as jovens gerações, com uma atenção especial às meninas, que este ano se tornou digital, oferecendo conteúdos e recursos gratuitos on-demand e em streaming acessíveis através do site STEMintheCity.eu.

Promover uma abordagem de mente aberta

Obstaculizar a difusão de uma abordagem open minded nos ambientes de trabalho significa privar-se da possibilidade de desencadear um círculo virtuoso e produtivo para empresas e funcionários. Do ponto de vista dos negócios, colocar os funcionários em condições de poder expressar livremente quem são significa ter pessoas mais felizes, que não temem sofrer repercussões por sua identidade e, portanto, podem dar o melhor de si, com impactos positivos na qualidade de seu desempenho e, consequentemente, nos negócios.

Abraçar uma cultura empresarial orientada para a inclusão e o respeito à diversidade também permite ter mais sucesso na conquista de talentos. A inclusão estimula ainda a criatividade, tornando-se sinônimo de inovação: em uma organização onde se sentem aceitos, os colaboradores estão, de fato, mais propensos a expressar livremente suas ideias.

Na SAP, todos os anos realizamos uma employee survey que nos permite captar o sentimento dos colaboradores em relação a temas como diversidade & inclusão, igualdade de oportunidades, satisfação, motivação, que são então correlacionados com os dados operacionais em nosso poder para identificar eventuais experience gaps e os aspectos a melhorar”, declarou Ernesto Marinelli , Senior Vice President, Head of Human Resources for Customer Success da SAP. “Machine learning e inteligência artificial podem realmente fazer a diferença quando se trata de analisar os dados coletados, identificar as causas dos problemas, as ações mais eficazes para resolvê-los e monitorar constantemente o andamento nos vários touchpoints entre colaboradores e empresas, de modo a promover uma mudança efetiva e positiva na forma como os colaboradores percebem e avaliam a marca. Essas atividades de análise nos demonstraram claramente que existem, durante todo o employee lifecycle, momentos que podemos definir como ‘moments that matter’, durante os quais é indispensável garantir uma wow experience para ter colaboradores realmente engajados e motivados”.

Durante a palestra “World of Minds” Ernesto Marinelli discutirá esses temas junto com Valentina Goglio e Gianna Martinengo.

Valentina Goglio , com 10 anos de experiência no setor de formação, possui excelentes competências em atividades de recrutamento, em projetos de aquisição de talentos, no desenvolvimento de planos de marketing e comunicação, na consecução de metas de vendas e na gestão de equipes. Para o MIP Politecnico di Milano, também foi responsável pela criação e promoção do primeiro Executive MBA em Digital Learning na Itália, que fez a escola crescer e se tornar pioneira na transformação digital no campo da formação na Itália, com o objetivo de formar os gestores da inovação e da mudança.

Gianna Martinengo , empresária de sucesso, é fundadora da Women&Technologies e tecnóloga de cultura humanística. Desde o início dos anos 80, dentro da DKTS (Didael Knowledge Technologies Services: inspired by users, driven by science), ela construiu e realizou mais de 800 projetos de inovação e 70 projetos europeus de pesquisa, adquirindo e adotando uma visão social da Informática.

O talk será moderado por Nicoletta Boldrini , jornalista e fundadora do projeto Tech4Future.info, e acontecerá no dia 24 de junho às 11h00. Para participar, é necessário se inscrever através da plataforma Eventbrite .

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