Viviana Callea

Mãe, esposa, engenheira, coach e amiga, adoro estar bem com os outros, na vida e na profissão. Atuei principalmente em contextos masculinos onde me fortalecei para colaborar e cooperar produtivamente. Acredito que valorizar as pessoas, sem esperar confirmações, devolve múltiplas capacidades que podem ser utilizadas e são úteis para a coletividade.

Após mais de dez anos na empresa, onde entrei como a primeira engenheira mulher entre cerca de 100 técnicos homens, adquiri a consciência e aumentei o desejo de me dedicar aos grupos de trabalho para fazer emergir habilidades, potencialidades e a capacidade de colaborar superando qualquer obstáculo de diversidade de gênero e competência.

Hoje, como coach e com o modelo coach-ing, nascido da combinação entre coaching e engenharia e desenvolvido no âmbito da minha experiência universitária como PhD, como engenheiro em empresa e como life e business coach, atuo na construção de competências específicas para trabalhar em todos os contextos laborais e para desenvolver projetos de crescimento para organizações e pessoas.
Cada vez mais, formo grupos de trabalho para reinventar uma profissão ou para enfrentar uma mudança aproveitando todas as oportunidades que ela oferece. Ao fazer isso, adquiri compreensão das novas dinâmicas dos grupos de trabalho e dos modelos atuais de colaboração e cooperação, assim acompanhei e apoiei o desenvolvimento natural da Flyfish ( www.flyfish.it ) como uma realidade para o desenvolvimento, comunicação e promoção digital de organizações e pessoas, acolhendo as lógicas do trabalho autônomo e do risco empresarial dentro de uma rede de pessoas e competências heterogêneas.

Acredito que seja importante que todo Sistema, seja ele tecnológico, organizacional ou humano, seja construído sobre competências sólidas para poder funcionar da melhor forma, permanecendo flexível e dinâmico ao mesmo tempo, mantendo assim uma estrutura à prova de mudanças!