Monica Rancati

Monica Rancati ingressou na Microsoft em 2012 como Líder de RH para a Europa Ocidental , uma Multi Sub Área que inclui países pequenos e médios da Europa Ocidental.

Ela tem responsabilidade e prestação de contas completas pelo design e implementação da estratégia de RH para a área, incluindo aquisição de talentos, gestão de talentos, relações com os funcionários, fusões e aquisições dentro do Microsoft Sales Marketing and Services Group, bem como sua Organização de Desenvolvimento. Ela lidera uma equipe de gerentes seniores e trabalha em estreita colaboração com o Vice-Presidente Corporativo da Área para apoiar o design e desenvolvimento organizacional alinhados às prioridades de negócios da empresa em nosso território. Ela conduz sua equipe para atualizar continuamente as práticas de gestão de talentos, planejamento de sucessão para cargos de liderança sênior, diversidade e inclusão, gestão de mudanças, transformação de negócios e RH por meio de uma abordagem proativa e preditiva de RH em toda a área. Além disso, na sua função, Monica tem colaborado com líderes de RH na organização para apoiar a transformação da função de RH, visando entregar maior impacto nos negócios e fornecer excelentes insights para gerentes e funcionários.

Monica é uma defensora e colaboradora fundamental da estratégia de Diversidade & Inclusão para a Área da Europa Ocidental, que se concentra em criar uma cultura mais inclusiva, recrutar e reter talentos diversos e capacitar as pessoas a alcançarem mais. Ela é membro do comitê científico do Winning Women Institute, focado na igualdade de gênero no local de trabalho.

Monica é uma líder sênior de recursos humanos com ampla experiência trabalhando em países da Europa, Oriente Médio e África. Ela ingressou na Microsoft vindo da EMC, onde supervisionava o RH do hub “EMEA South” da EMC – uma região internacional que abrange 20 países na EMEA. Monica assumiu várias funções ao longo de seus 10 anos de trabalho na EMC, tanto em cargos de liderança de RH quanto em funções de COE. Antes da EMC, Monica trabalhou em RH na Data General. Ela possui um diploma em Negócios & Gestão pela Universidade de Pavia.