Ersilia Vaudo Scarpetta

Ersilia Vaudo formou-se em Física na Universidade La Sapienza de Roma, onde trabalhou no Departamento de Cosmologia em experimentos para a medição da anisotropia da radiação cósmica de fundo. Pelos resultados obtidos nos estudos em Astrofísica, recebeu a bolsa Amelia Earhart da Fundação Zonta International. Atualmente, é Chief Diversity Officer na Agência Espacial Europeia.

Durante sua carreira, ocupou vários cargos estratégicos, incluindo a preparação de decisões em nível ministerial, o apoio à formulação da Estratégia Espacial Europeia e do programa de Exploração Espacial da ESA, a criação do European Space Policy Institute em Viena, e foi Secretária Executiva do Grupo Consultivo Científico-Tecnológico da missão ExoMars para a busca de vestígios de vida passada e presente em Marte. Além disso, trabalhou quatro anos no escritório da ESA em Washington DC, cuidando especialmente das relações com a NASA e os stakeholders dos EUA e Canadá.

Atualmente, em seu papel de Chief Diversity Officer, está empenhada em promover a diversidade e a inclusão como valores fundamentais da Agência Espacial Europeia e em apoiar ações e iniciativas destinadas a valorizar e aumentar o interesse dos jovens pelas áreas STEM e pelas carreiras no setor espacial.

Ersilia Vaudo foi membro do “Board of Directors da Women in Aerospace USA” e atualmente é membro do “International Women’s Forum”, da “Women in Aerospace – Europe” e do “Women’s Forum – Daring Circle of Women in STEM” e faz parte da lista #100esperte da Fundação Bracco.

Em 2019, foi nomeada para o European Diversity Awards na categoria "Head of Diversity of the Year" e a ESA recebeu em 2020 o prestigioso prêmio da International Astronautical Federation "Excellence Diversity Award" para o setor espacial.

Em fevereiro de 2020, foi nomeada especialista do Ministério das Oportunidades Iguais e da Família e coordenadora da Mesa de trabalho para a promoção da presença das mulheres nas áreas STEM e, em particular, na matemática.

Desde abril de 2020, faz parte da Força-Tarefa “12 Mulheres por um Novo Renascimento” instituída pela Ministra das Igualdades de Oportunidades e da Família, onde contribuiu especialmente para a formulação das propostas relativas ao tema “Pesquisa, STEM e formação de competências”.