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Ecossistemas digitais e inclusivos: a visão da Dassault Systèmes é um percurso nascido da colaboração entre Dassault Systèmes e Women&Tech® ETS, com a moderação de Gianna Martinengo, Presidente e Fundadora da Associação. Através de três conversas, profissionais da área EUROMED (que se estende da Itália até o Cazaquistão) da Dassault Systèmes compartilham suas experiências e refletem sobre temas cruciais para o futuro do trabalho, da inovação e da igualdade de gênero.
Desde a escolha de seguir carreiras STEM, à necessidade de construir uma inteligência artificial mais justa, até o papel dos homens como aliados das mulheres na ciência e na tecnologia, cada encontro oferece uma perspectiva concreta sobre como construir ecossistemas digitais verdadeiramente inclusivos.
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Intervemem
Programa
Descubra a agenda completa do evento, os horários, os temas das sessões e os principais palestrantes.
Como se constrói a paixão pela ciência? E quais valores unem as gerações de mulheres que trabalham na inovação? Neste diálogo entre Domenica Iero e Jasmine Ratti surge uma troca viva entre experiências diferentes, mas complementares: quem abriu o caminho para as mulheres nas disciplinas STEM e quem hoje o percorre com novas ferramentas e novas consciências. Um convite para refletir sobre como educação, modelos positivos e cultura empresarial podem despertar a curiosidade científica nas meninas.
A inteligência artificial pode se tornar uma ferramenta de equidade e inclusão, mas somente se for projetada com consciência. Giulia Grani e Giulia Giugno abordam o tema dos vieses de gênero nos dados e nos algoritmos, analisando os desafios éticos e técnicos relacionados à construção de sistemas realmente justos. Um debate sobre como a diversidade nas equipes de desenvolvimento, a qualidade dos conjuntos de dados e uma abordagem ética no uso dos dados podem transformar a tecnologia em uma aliada para todos.
A igualdade não é apenas uma questão feminina. Alberto Martinetti e Giovanni Riggio explicam como os homens podem se tornar aliados ativos da mudança, contribuindo para construir ambientes de trabalho mais justos e colaborativos. Por meio de experiências pessoais e boas práticas, o painel destaca como a inclusão gera valor para todos e como pequenos gestos diários podem desencadear transformações duradouras.
