Stefania Cinque

Chief Human Resources Officer @ Rai Way S.p.A.

Nata a Roma, laureata con lode in Giurisprudenza presso l’Università degli studi di Roma La Sapienza, è dal 2014 a capo delle Risorse umane in Rai Way. Rai Way è leader di infrastrutture e servizi di rete per broadcaster, operatori di telecomunicazioni, aziende private e PA, impiegando oltre 600 risorse altamente specializzate e una rete di trasmissione e diffusione di circa 2.300 siti dislocati capillarmente in Italia. Stefania Cinque entra in Rai Way a seguito della quotazione del titolo societario in Borsa Italiana e si fa promotrice della mission di Change management strategico e di configurazione di sistemi di Governance funzionali al post IPO. Tra i suoi compiti si annoverano inoltre l’individuazione di una struttura organizzativa atta a conciliare l’anima istituzionale con la dimensione competitiva d’impresa e la realizzazione di sistemi di valutazione mirati alla valorizzazione delle competenze e alla configurazione di una cultura distintiva. In precedenza, nell’ambito del Gruppo Rai, è stata Responsabile delle Strutture “Gestione e relazioni sindacali” e “Sviluppo e Politiche Retributive” per la Divisione Produzione TV dal 1999 al 2004. Tra il 2005 e il 2013 ha ricoperto il ruolo di Vice- Direttore Commerciale in RAI ed in seguito è stata Direttore Generale di Rai World, per la diffusione internazionale dal canale Rai Italia e lo sviluppo dell’offerta Rai per l’estero.


Born in Rome, Stefania Cinque graduated with honors in law at the La Sapienza University in Rome and has been head of human resources in Rai Way since 2014. Rai Way is an Italian leader in infrastructure and network services for broadcasters, telecommunications operators, private businesses and the public administration, employing over 600 highly specialized staff and having a transmission and broadcasting network of more than 2,300 sites spread throughout Italy. Stefania joined Rai Way following the listing of the company’s shares on Borsa Italiana and acts as promotor of the strategic change management and corporate governance system configuration necessary for the post IPO period. Her duties also include the identification of an organizational system designed to reconcile the company’s institutional heart with the competitive business dimension and the creation of an appraisal system aimed at enhancing skills and establishing a distinctive culture. She was previously head of the “Management and trade union relationships” and “Development and Remuneration Policies “ departments for the TV Production Division of the Rai Group from 1999 to 2004. Between 2005 and 2013 Stefania was Commercial Vice-Director in RAI, then becoming General Manager of Rai World for international broadcasting from the Rai Italia channel and the development of the Rai offer abroad.

Keywords: 
Human resources, people value, lifelong learning, Work-life balance, Pari Opportunità
Associata a Women&Tech dal: 
2015
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