Responsabile Talent Acquisition & Candidate Experience, Terna SpA
Nata a Taranto nel 1972, si è laureata in Scienze Politiche presso l’Università degli Studi di Perugia e ha conseguito un Master in Gestione d’Impresa gestito da Assoprom Confindustria.
La sua carriera professionale è iniziata in Enel nell’area Sviluppo Risorse occupandosi di sistemi di compensation, analisi retributive, job evaluation e rengineering dei processi organizzativi.
Nel 2002 è entrata in Ferrovie dello Stato dove ha lavorato nello Sviluppo del Personale e Gestione Dirigenti.
Dal 2010 lavora in Terna dove ha avuto diversi incarichi di responsabilità nell’ambito della Gestione del Personale.
Dal 2019 ricopre il Ruolo di Responsabile di Talent Acquisition & Candidate Experience con l’incarico di curare i processi di ricerca e selezione del personale non dirigente nonché di progettare/realizzare attività volte a rafforzare l’immagine di Terna nel mercato del lavoro.
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