Direttore Risorse Umane – Banca Mediolanum
Direttore Risorse Umane di Banca Mediolanum dal 2015.
Laureato nel 1995 presso Università degli Studi di Milano in Scienze Politiche, indirizzo psico-sociale, consegue nel 1996 il Master in “Gestione delle Risorse Umane” presso Confindustria.
Si perfeziona nel 1997 in "Clinica della Formazione per adulti" (UniMI – Facoltà di Psicologia).
Per 15 anni Cultore della materia presso la cattedra di Psicologia sociale e del lavoro presso UniMI, Inizia la sua attività professionale come consulente di Selezione e Formazione.
Ricopre il ruolo di H.R. Development Manager per Beiersdorf S.p.A. (brand: Nivea, Tesa, Hansaplast) e di Vice Direttore Personale e Organizzazione del Gruppo Ospedaliero Humanitas SpA., per approdare nel 2004 come Responsabile Gestione e Sviluppo HR in Banca Mediolanum fino a diventare Direttore HR nel 2015.