‘Énergie et Environnement, les femmes d'excellence’: Women&Tech annonce la XVIIe édition du Prix International Technovisionnaire® 2023

Milano, 14 février 2023

Au lancement de l'appel à candidatures pour des profils féminins qui, dans leur activité professionnelle, ont témoigné de posséder une vision, en privilégiant l'impact social, la transparence dans les comportements et l'éthique.

Women&Tech® ETS - Association Femmes et Technologies, réseau pour la valorisation du talent féminin dans la technologie, l'innovation et la recherche scientifique, lance la nouvelle édition du Prix International Tecnovisionarie 2023, dédié au thème "Énergie et Environnement" avec l'objectif de mettre en évidence la contribution des femmes dans ces secteurs cruciaux pour l'avenir de la planète et de célébrer leur rôle dans l'atteinte des objectifs mondiaux sur le changement climatique.

Le Prix Technovisionnaire, le rendez-vous annuel reconnu pour sa valeur sociale, célèbre depuis 2008 les femmes qui ont fait la différence dans leurs domaines de spécialisation, contribuant à promouvoir l'égalité des genres dans le monde technologique. Les meilleures Technovisionnaires 2023 seront choisies par un jury composé de décideurs d'entreprise, d'universitaires, de représentants de l'administration publique et de personnalités du monde scientifique, culturel et des médias, qui se réuniront à Rome le 5 juin lors de la cérémonie de remise des prix à l'Association Civita.

Il y a jusqu'au 31 mars 2023 pour proposer les candidatures de celles qui seront les nouvelles Tecnovisionnaires, des femmes qui ont une vision réaliste du monde dans lequel nous vivons, qui sont capables d'envisager un avenir cohérent et ont mené des activités en accord avec leur vision. Les recommandations peuvent être envoyées en ligne à l'adresse https://www.tecnovisionarie.eu/edizione-2023#segnala.

Le focus de cette édition sur l'énergie et l'environnement est évident et clair : à une époque historique où le coût de l'énergie a augmenté de manière incontrôlable, la sécurité des approvisionnements est redevenue une priorité et la productivité des entreprises doit apporter les bénéfices économiques et sociaux de la transition écologique, le rôle des femmes reste encore marginal. La première édition [1] du World Energy Employment Report rédigé par l'Agence Internationale de l'Énergie (AIE) révèle que l'emploi dans le secteur énergétique – environ 2 % de la main-d'œuvre totale, soit plus de soixante-cinq millions de personnes – est en reprise dans le monde entier et est destiné à croître, avec un degré de formation notable pour l'augmentation des compétences, mais souligne également que les femmes sont clairement sous-représentées. Bien qu'elles représentent 39 % de l'emploi mondial , les travailleuses dans les secteurs de l'énergie ne constituent que 16 % du total. Et, comme dans l'emploi, les femmes représentent une part très petite de la haute direction de l'énergie : un peu moins de 14 % en moyenne, des pourcentages trop bas pour faire valoir des solutions basées sur les données aux tables de discussion internationales.

“Pour l'édition 2023, attirer l'attention sur ces thèmes a été un choix aussi naturel qu'indispensable, car non seulement nous vivons en situation d'urgence, mais dans ces secteurs, l'égalité des genres est encore plus précaire par rapport à d'autres”, déclare Gianna Martinengo Fondatrice de Women&Tech® – Association Femmes et Technologies et créatrice du Prix. “Bien que les femmes soient le moteur de l'inclusivité et de l'innovation tout autant que les hommes, elles restent en marge de la croissance professionnelle, mais il ne peut exister de société durable sans leur rôle central. L'égalité des genres est en effet un catalyseur pour le développement économique, humain et environnemental, et les femmes doivent nécessairement être incluses dans la réalisation de telles politiques. C'est pourquoi, les Tecnovisionarie 2023 seront des professionnelles avec une forte vision du marché dans lequel elles opèrent et des tendances mondiales, visant à la croissance des industries de l'énergie dans le respect des objectifs environnementaux, afin que le progrès et ses bénéfices soient vraiment à la portée de tous”, conclut Martinengo.

Women&Tech – Femmes et Technologies ETS

Né en 1999 comme projet de responsabilité sociale de Gianna Martinengo développé au sein de Didaelkts, l'entreprise qu'elle a fondée. En 2009, Women&Tech® devient une association partagée par un réseau d'entreprises et de personnes qui mettent à disposition leurs compétences pour réaliser la mission. Les objectifs de l'Association sont : valoriser le talent féminin dans la recherche scientifique, dans la technologie, dans l'innovation ; promouvoir des projets et des actions visant à lutter contre les stéréotypes et la discrimination de genre ; contribuer à l'orientation des jeunes vers les métiers de demain, y compris vers des modèles entrepreneuriaux durables. En 2022, Women&Tech obtient la qualification d'Organisme de l'Économie Sociale (ETS), officialisant ainsi les logiques de valeur et de transparence qui caractérisent depuis toujours les initiatives développées pour les entreprises, les institutions et les universités, réalisant des projets de durabilité, d'inclusion, de valorisation du capital humain, de diversité et bien plus encore.Gianna Martinengo est une entrepreneuse, humaniste de formation et technologue par choix. Sa vision de la science et des technologies a toujours mis au centre la personne et ses besoins, les rendant accessibles à tous et adaptées pour favoriser un développement durable.

https://www.womentech.eu/
Facebook
Linkedin
YouTube

[1] 2022