Federica Pizzini

Je suis une femme curieuse, de cœur et sincère. Mon caractère éclectique m’a poussée à beaucoup voyager, à faire des randonnées et à photographier. Je crois en la puissance des connexions, bien que je ne sois pas une accro aux réseaux sociaux. Dans ma vie personnelle et professionnelle, je cherche toujours à regarder au-delà, comme les girafes, que je collectionne depuis des années. Après un diplôme en Économie d’Entreprise à l’Université Bocconi de Milan, j’ai rejoint la famille RH de grandes entreprises. Une famille en laquelle je crois et où il y a beaucoup à faire, surtout dans le monde actuel riche en stimulations et en générations. Au cours de mon long parcours professionnel, j’ai assumé des responsabilités toujours croissantes et acquis des compétences spécifiques utiles au métier : un master post-universitaire en psychologie, un master en business coaching et de nombreux cours de spécialisation pour l’évaluation du personnel.

Depuis 2008 au sein du Groupe Unipol et en 2024, en tant que manager RH, j'accepte le défi de créer la nouvelle structure de Diversité, Équité et Inclusion du Groupe Unipol, qui inclut les initiatives de Bien-être.

Un moyen de rester connectée aux personnes et d'essayer de satisfaire certains de leurs besoins.

J'exerce l'activité de coach et de mentor.