Evelina Galione

Evelina est née à Gênes, elle a deux filles et deux chats, elle aime la mer et croit fermement à l'écoute, à l'inclusion et à la connexion avec les autres, des dimensions qui représentent pour elle la meilleure opportunité de grandir et de créer de la valeur.

Sa carrière commence dans le conseil en 2005 pour rejoindre l'entreprise en 2022 : grâce à ce parcours d'apprentissage et de croissance continus, il a eu l'opportunité d'apprendre et de s'inspirer de grands maîtres ainsi que de réalités et de professionnels divers qui ont enrichi son bagage de compétences et d'expériences. Depuis plusieurs années, il gère des projets complexes de changement culturel, d'autonomisation managériale, de formation, de développement et de gestion des talents, tant pour les entreprises clientes en tant que consultant, que comme responsable chez Unipol.

Elle a obtenu une licence en Psychologie des Organisations à l'Université Milano Bicocca, un Executive Master en Relations Publiques d’Entreprise à l'École de Communication IULM et un diplôme en Coaching et Teamcoaching. Elle a participé en tant qu'intervenante à de nombreux événements, congrès et podcasts, et a publié des articles sur des thèmes tels que la transmission générationnelle, le changement culturel, l’évolution digitale et le leadership. Son expérience professionnelle et son intérêt pour les tendances liées au monde des RH lui permettent d’aborder avec enthousiasme des projets d’évolution culturelle, de changement organisationnel et de développement des compétences.

Elle est reconnaissante du parcours accompli jusqu'à aujourd'hui et désireuse de contribuer activement à l'avenir à la réalisation de nouveaux défis et objectifs, tant dans son rôle chez Unipol que comme membre du Conseil d'administration de Women&Tech, fonction dont elle est très honorée.