Données
Orario
Modalités
Écosystèmes digitaux et inclusifs : la vision de Dassault Systèmes est un parcours né de la collaboration entre Dassault Systèmes et Women&Tech® ETS, avec la modération de Gianna Martinengo, Présidente et Fondatrice de l’Association. À travers trois conversations, des professionnelles et professionnels de la zone EUROMED (qui s’étend de l’Italie jusqu’au Kazakhstan) de Dassault Systèmes partagent leur expérience et réfléchissent à des thèmes cruciaux pour l’avenir du travail, de l’innovation et de l’égalité des genres.
Du choix d'entreprendre des carrières STEM, à la nécessité de construire une intelligence artificielle plus équitable, jusqu'au rôle des hommes en tant qu'alliés des femmes dans la science et la technologie, chaque rencontre offre une perspective concrète sur la manière de construire des écosystèmes numériques véritablement inclusifs.
Si vous souhaitez entrer en contact avec la Talent Community de Dassault Systèmes, vous trouverez ici toutes les informations utiles.
Ils interviennent
Programme
Découvrez le programme complet de l'événement, les horaires, les thèmes des sessions et les principaux intervenants.
Comment se construit la passion pour la science ? Et quelles valeurs unissent les générations de femmes qui travaillent dans l’innovation ? Dans ce dialogue entre Domenica Iero et Jasmine Ratti se dessine un échange vivant entre des expériences différentes mais complémentaires : celles qui ont ouvert la voie aux femmes dans les disciplines STEM et celles qui la parcourent aujourd’hui avec de nouveaux outils et de nouvelles consciences. Une invitation à réfléchir sur la manière dont l’éducation, les modèles positifs et la culture d’entreprise peuvent éveiller la curiosité scientifique chez les filles.
L’intelligence artificielle peut devenir un outil d’équité et d’inclusion, mais seulement si elle est conçue avec conscience. Giulia Grani et Giulia Giugno abordent le thème des biais de genre dans les données et les algorithmes, en analysant les défis éthiques et techniques liés à la construction de systèmes réellement équitables. Un échange sur la manière dont la diversité au sein des équipes de développement, la qualité des jeux de données et une approche éthique de l’utilisation des données peuvent transformer la technologie en un allié pour tous.
L'égalité n'est pas seulement une question féminine. Alberto Martinetti et Giovanni Riggio expliquent comment les hommes peuvent devenir des alliés actifs du changement, contribuant à construire des environnements de travail plus équitables et collaboratifs. À travers des expériences personnelles et de bonnes pratiques, le panel met en lumière comment l'inclusion génère de la valeur pour tous et comment de petits gestes quotidiens peuvent déclencher des transformations durables.
