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Ecosistemi digitali e inclusivi: la visione di Dassault Systèmes è un percorso nato dalla collaborazione tra Dassault Systèmes e Women&Tech® ETS, con la moderazione di Gianna Martinengo, Presidente e Founder dell’Associazione. Attraverso tre conversazioni, professioniste e professionisti dell’area EUROMED (che si estende dall’Italia fino a Kazakistan) di Dassault Systèmes raccontano la propria esperienza e riflettono su temi cruciali per il futuro del lavoro, dell’innovazione e della parità di genere.
Dalla scelta di intraprendere carriere STEM, alla necessità di costruire un’intelligenza artificiale più equa, fino al ruolo degli uomini come alleati delle donne nella scienza e nella tecnologia, ogni incontro offre una prospettiva concreta su come costruire ecosistemi digitali davvero inclusivi.
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Programma
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Come si costruisce la passione per la scienza? E quali valori uniscono le generazioni di donne che lavorano nell’innovazione? In questo dialogo tra Domenica Iero e Jasmine Ratti emerge un confronto vivo tra esperienze diverse ma complementari: chi ha aperto la strada alle donne nelle discipline STEM e chi oggi la percorre con nuovi strumenti e nuove consapevolezze. Un invito a riflettere su come educazione, modelli positivi e cultura aziendale possano accendere la curiosità scientifica nelle ragazze.
L’intelligenza artificiale può diventare uno strumento di equità e inclusione, ma solo se è progettata con consapevolezza. Giulia Grani e Giulia Giugno affrontano il tema dei bias di genere nei dati e negli algoritmi, analizzando le sfide etiche e tecniche legate alla costruzione di sistemi realmente equi. Un confronto su come la diversità nei team di sviluppo, la qualità dei dataset e un approccio etico all’uso dei dati possano trasformare la tecnologia in un alleato per tutti.
La parità non è solo una questione femminile. Alberto Martinetti e Giovanni Riggio raccontano come gli uomini possano diventare alleati attivi del cambiamento, contribuendo a costruire ambienti di lavoro più equi e collaborativi. Attraverso esperienze personali e buone pratiche, il panel mette in luce come l’inclusione generi valore per tutti e come piccoli gesti quotidiani possano innescare trasformazioni durature.
