SAP promueve “World of Minds”, la charla para hablar sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en las organizaciones

El evento, organizado en colaboración con Women&Technologies, forma parte de la iniciativa promovida por el Ayuntamiento de Milán STEMintheCity y tiene como objetivo investigar el papel de la tecnología para favorecer la creación de organizaciones más inclusivas

Vimercate, 12 de junio de 2020 – Crear una sociedad inclusiva aporta importantes ventajas en términos de innovación, sostenibilidad a largo plazo y valor económico, pero ¿cuáles son los desafíos que deben enfrentar una empresa u organización que quieren construir un ambiente inclusivo y basado en la diversidad y qué papel puede tener la tecnología? Para responder a estas preguntas, miércoles 24 de junio SAP Italia en colaboración con la Asociación Women&Technologies organiza el talk “ World of Minds ”.

El evento es parte de la edición 2020 de STEMintheCity , la iniciativa promovida por el Ayuntamiento de Milán para fomentar la difusión de las disciplinas técnico-científicas y de las nuevas tecnologías digitales entre las jóvenes generaciones, con una atención especial a las niñas y adolescentes, que este año se ha vuelto digital, ofreciendo contenidos y recursos gratuitos bajo demanda y en streaming accesibles a través del sitio STEMintheCity.eu.

Promover un enfoque de mente abierta

Obstaculizar la difusión de un enfoque open minded en los entornos laborales significa privarse de la posibilidad de desencadenar un círculo virtuoso y productivo para empresas y empleados. Desde el punto de vista empresarial, poner a los empleados en condiciones de poder expresar libremente lo que son, significa tener personas más felices, que no temen sufrir repercusiones por su identidad y, por lo tanto, pueden dar lo mejor de sí mismos, con repercusiones positivas en la calidad de su desempeño y, por ende, en el negocio.

Adoptar una cultura empresarial orientada a la inclusión y al respeto de la diversidad también permite tener mayor éxito en la captación de talentos. La inclusión además estimula la creatividad, convirtiéndose en sinónimo de innovación: en una organización donde se sienten aceptados, los empleados están más dispuestos a expresar libremente sus ideas.

“En SAP, todos los años realizamos una encuesta a los empleados que nos permite detectar el sentimiento de los empleados en relación con temas como diversidad e inclusión, igualdad de oportunidades, satisfacción y motivación, que luego se correlacionan con los datos operativos que tenemos para identificar posibles brechas en la experiencia y los aspectos a mejorar”, declaró Ernesto Marinelli , Vicepresidente Senior, Jefe de Recursos Humanos para Customer Success de SAP. “El aprendizaje automático y la inteligencia artificial realmente pueden marcar la diferencia cuando se trata de analizar los datos recopilados, identificar las causas de los problemas, las acciones más efectivas para resolverlos y monitorear constantemente la evolución en los distintos puntos de contacto entre empleados y empresas, con el fin de promover un cambio efectivo y positivo en la forma en que los colaboradores perciben y evalúan la marca. Estas actividades de análisis nos han demostrado claramente que existen, durante todo el ciclo de vida del empleado, momentos que podemos definir como ‘moments that matter’, durante los cuales es indispensable garantizar una wow experience para contar con empleados realmente comprometidos y motivados”.

Durante la charla “World of Minds” Ernesto Marinelli debatirá sobre estos temas junto a Valentina Goglio y Gianna Martinengo.

Valentina Goglio , con 10 años de experiencia en el sector de la formación, posee excelentes competencias en actividades de reclutamiento, en proyectos de adquisición de talento, en el desarrollo de planes de marketing y comunicación, en el logro de objetivos de ventas y en la gestión de equipos. Para el MIP Politécnico de Milán también se encargó de la creación y promoción del primer Executive MBA en Digital Learning en Italia, que llevó a la escuela a crecer y a ser pionera en la transformación digital en el ámbito de la formación en Italia con el objetivo de formar a los gestores de la innovación y el cambio.

Gianna Martinengo , empresaria de éxito, es fundadora de Women&Technologies y tecnóloga de cultura humanística. Desde principios de los años 80, dentro de DKTS (Didael Knowledge Technologies Services: inspired by users, driven by science) ha construido y realizado más de 800 proyectos de innovación y 70 proyectos europeos de investigación, adquiriendo y adoptando una visión social de la Informática.

La charla será moderada por Nicoletta Boldrini , periodista y fundadora del proyecto Tech4Future.info, y se llevará a cabo el 24 de junio a las 11:00. Para participar es necesario inscribirse a través de la plataforma Eventbrite .

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