SAP Italia junto con Women & Technologies para promover el talento femenino en la tecnología, la innovación y la investigación científica
Vimercate, 18 de mayo de 2022 – Actualmente, en Europa, las mujeres representan solo un tercio de los graduados en STEM y solo el 15,5% de las startups tienen mujeres como fundadoras. En Italia, según el Ministerio de Universidad e Investigación, en 2021 el 22% de las chicas inscritas en la universidad eligieron un curso STEM. Datos desalentadores que evidencian cuánto camino queda por recorrer para alcanzar una igualdad de acceso entre chicos y chicas a las disciplinas técnico-científicas y combatir los prejuicios que están en la base de esta brecha.
Para mejorar esta situación, SAP Italia ha renovado por tercer año consecutivo su colaboración con la asociación Women & Technologies que se dedica a valorar el talento femenino en la tecnología, la innovación y la investigación científica, promover proyectos y acciones dirigidas a combatir los estereotipos y la discriminación de género, y contribuir a la orientación de los jóvenes hacia las profesiones del futuro y hacia trayectorias profesionales sostenibles.
Diversas son las iniciativas programadas para 2022, comenzando con el encuentro “ Transición digital, sostenibilidad social y ambiental: ¿oportunidades de trabajo? ” que se celebrará el próximo 23 de mayo. Una ocasión en la que estudiantes universitarios dialogarán con expertos de empresas, instituciones y del mundo académico para analizar las estrechas interrelaciones entre la transición ecológica y social y lo digital, así como los desafíos prioritarios de una nueva política industrial que combine innovación y sostenibilidad en todas sus dimensiones. Intervendrán Alessia Cappello , Concejala de Desarrollo Económico y Políticas de Empleo, Ayuntamiento de Milán, Oscar Di Montigny , Chief Innovability & Value Strategy Officer de Banca Mediolanum y Presidente de Flowe, Maria Letizia Giorgetti , Prof. Asoc. de Economía Aplicada, en el Departamento de Economía, Gestión y Métodos Cuantitativos, Universidad de Estudios de Milán y Matteo Losi , Jefe de Arquitectos e Innovación - Preventa EMEA Sur SAP.
La digitalización se está convirtiendo en uno de los motores más importantes del cambio en todos los sectores y las competencias tecnológicas, aunque en distinta medida, ya forman parte de cada trayectoria profesional. Una sociedad que no crea las condiciones para que haya un acceso equitativo de chicas y chicos a las disciplinas STEM es una sociedad que pierde la oportunidad de aprovechar las ideas innovadoras de la mitad de su población. Por eso, como SAP estamos muy orgullosos de estar nuevamente al lado de Women & Technologies para colaborar juntos en reducir cada vez más la brecha de género en el ámbito tecnológico y apoyar la inclusión”, declaró Carla Masperi , Chief Operating Manager, acting Country Manager de SAP Italia.
“El escenario socioeconómico que se está perfilando exige una reflexión por parte de todos los actores involucrados en el relanzamiento de nuestro país para desarrollar juntos – empresas, instituciones y escuela – un sistema de educación y formación de calidad que sea capaz de acompañar a los jóvenes en el mundo laboral”, afirma Gianna Martinengo , empresaria y fundadora de Women&Tech . “Se vuelve por tanto esencial aumentar las competencias de las nuevas generaciones y orientarlas hacia trayectorias adecuadas, como la focalización en las competencias digitales, las disciplinas científicas, la innovación y la sostenibilidad, valorando el compromiso formativo de las empresas. Es en esta óptica que se inserta la colaboración con SAP Italia, para promover juntos una cultura formativa que ayude al mercado laboral a captar talentos y acelerar los procesos de innovación en curso”.
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