Comunicado de Prensa n° 2/2013 - FutureCamp Europe, 7 de marzo de 2013

Milán, 14 de marzo de 2013 – Gran interés suscitó, el pasado 7 de marzo , Future Camp Europe: proyectos laborales para jóvenes , el encuentro interactivo, ideado y organizado por la Asociación Mujeres y Tecnologías , en el marco de la iniciativa del Parlamento Europeo “Europa es de las mujeres”. Un momento de diálogo dirigido a jóvenes y padres interesados en descubrir y entender cómo adentrarse y orientarse en los sectores profesionales emergentes en Europa en un futuro próximo.

Los datos presentados (fuente Alma Laurea) por las moderadoras del debate, empresarias e investigadoras que han logrado convertir su pasión en una profesión, dibujan un panorama en ciertos aspectos sorprendente.

El escenario es bien conocido: las mujeres se gradúan y obtienen títulos universitarios mejor que sus colegas masculinos, pero la cima de la clasificación sigue siendo femenina solo hasta el título de doctor. A partir de ahí, las diferencias se reducen y la brecha se amplía a medida que avanza la carrera. Entre quienes tienen una maestría de dos años las diferencias entre hombres y mujeres son significativas ya a un año de obtener el título: 7,5 puntos porcentuales . A un año de la graduación, los hombres pueden contar más que sus colegas con un empleo estable (39 frente a 30%). Y ganan un 32% más (1.220 euros frente a 924 euros mensuales netos). Las graduadas con hijos trabajan y ganan menos que las mujeres sin hijos. Después de cinco años, las diferencias de género valen 6 puntos : trabajan 83 mujeres y 89 hombres de cada cien. El trabajo fijo, una prerrogativa masculina: puede contar con él el 80% de los ocupados y el 66% de las ocupadas.

Pero aquí están las novedades . Comencemos por el sector agroalimentario . Producción primaria, transformaciones tecnológicas y biotecnológicas, seguridad, ciencias del consumidor, restauración: “nunca como hoy la agricultura ha estado tan interesada en la tecnología”, dijo Marisa Porrini , profesora de Nutrición aplicada en la Universidad de Milán. “Hoy se habla de agricultura de precisión, agrotecnologías, intervenciones respetuosas con los recursos naturales, el medio ambiente y la salud , planificación y rehabilitación del territorio, se diseñan “jardines terapéuticos”. Se necesitan expertos en certificación ambiental, en bioenergía, diseñadores de nuevos alimentos, con un ojo atento a la defensa de las tipicidades y la tradición . Perfiles que entiendan de packaging, ciencias del consumidor, restauración, nutrición .”

También son buenas las oportunidades de carrera en el sector farmacéutico , tanto en la investigación más tradicional (desarrollo de nuevas moléculas con actividad biológica), como en sectores de gran modernidad y atractivo como la nutracéutica . “Un sector relativamente joven, pero en gran desarrollo a nivel mundial, cuyo mercado, a pesar de la crisis económica, registra un incremento constante – explicó Marina Carini , directora del Departamento de Ciencias Farmacéuticas de la Universidad de Estudios de Milán -. Aquí se necesitan profesionales con competencias transversales , cualificados en el diseño, desarrollo, producción, control y comercialización (incluidos los aspectos regulatorios y de patentes) de productos nutracéuticos, que sepan responder adecuadamente a las nuevas necesidades de la industria extractiva, herbolaria, farmacéutica y alimentaria .

El campo más prometedor sigue siendo el de ’Tecnologías de la Información y la Comunicación : “Listo para absorber expertos en mobile, cloud computing, Business Analytics, redes sociales - dijo Anita Longo , profesora de Informática en el Departamento de Ciencias de la Economía y Gestión Empresarial de la Universidad Católica de Milán - pero en relación con todos los sectores es fundamental saber combinar competencias especializadas con el conocimiento de las nuevas tecnologías y la conciencia de las interrelaciones entre la gestión de la información, la privacidad y la globalización de los mercados”.

Los números aún no permiten hablar de un cambio de tendencia, pero la tendencia parece positiva. Los datos de la Comisión Europea, resumidos en el Informe “She Figures 2012”, revelan de hecho que la proporción de mujeres entre científicas e ingenieras ha crecido , entre 2002 y 2010, a una tasa anual del 5,4%, frente al 3% de la componente masculina.

“Las empresas hoy necesitan una visión diferente para superar la crisis; de humanistas tecnólogas e ingenieros cultos” – concluyó Gianna Martinengo , DidaelKTS y presidenta de la Asociación Mujeres y Tecnologías. Sugiriendo a los jóvenes presentes la clave para lograrlo: “ Más que el recorrido de estudios, es importante la capacidad de abstracción. Se están formando para profesiones que hoy aún no existen, cuyos límites aún no son conocidos por los expertos, usarán tecnologías que aún no han sido inventadas”. ¿En qué enfocarse? “La curiosidad por saber. Y aprender a aprender ”.

Un agradecimiento especial a los jóvenes recién graduados e investigadores Mattia Aliani, Giulia Giorgi, Carmen Lammi, Francesco Marchetti, Alessandra Marti, Giulia Rinetti, que con su apasionado testimonio han contribuido a construir un puente intergeneracional entre los participantes.

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