Comunicado de Prensa: "Descubrir, Compartir, Empoderar. En Milán el evento de charlas organizado por Women&Tech - Asociación Mujeres y Tecnologías"

“Descubre, Comparte, Empodera”
En Milán el evento-charla
organizado por Women&Tech-Asociación Mujeres y Tecnologías

Competencias, experiencias e impulsos hacia la innovación
para compartir con el mundo femenino deseoso de crecer

Milán, 13.3.2017 - El pasado 10 de marzo, en Milán, se llevó a cabo el evento-charla titulado “Discover, Share, Empower”, organizado por Wome&Tech - Asociación Mujeres y Tecnologías, para compartir el tema elegido por la Comisión de Mujeres del Parlamento Europeo para 2017: “Empoderamiento económico femenino: ¡actuemos juntos!”. La cita formaba parte del ciclo de eventos “Europa es para las mujeres”, promovido por la Oficina de Información en Milán del Parlamento Europeo.

Los trabajos fueron introducidos por Bruno Marasà , Director de la Oficina de Información en Milán del Parlamento Europeo y se llevaron a cabo gracias a la colaboración de Marinella Loddo , Directora de la Oficina de Milán de ICE.

Desde siempre, la Asociación Mujeres y Tecnologías, fundada por Gianna Martinengo y presidida por Maria Luisa Nolli , sigue con especial atención la evolución de las problemáticas de género, también en referencia a los estilos de liderazgo femenino, a la brecha salarial (del 16% en Europa) o a la representación en funciones directivas o en las instituciones.

Las profesionales presentes en el evento-charla no solo compartieron su experiencia, sino que también propusieron una visión diferente del papel de la mujer, portadora de valores complementarios (a los relacionados con el mundo gerencial masculino) y capaz de observar la realidad con una sensibilidad innovadora.

“A lo que aspiramos, no solo para la mujer, sino para beneficiar a toda la sociedad – explicó la moderadora Gianna Martinengo – es llegar a una visión SteAm y no solo Stem de la realidad y de los estudios, en la que Science, Technology, Engineering, Mathematics estén completadas y enriquecidas también por las Ciencias Humanísticas, aquellas que en el lenguaje anglosajón se denominan Arts”.

La modalidad del talk-evento favoreció numerosas intervenciones del público, compuesto por más de 100 personas; el evento también fue seguido en las redes sociales gracias a las actualizaciones de Facebook y Twitter.

Estos, en resumen, son los temas abordados por las protagonistas del día:

Maria Ameli , Wealth Manager de Ersel Sim , contó cómo su empresa está apoyando start-ups dirigidas también por jóvenes chicas y cómo las finanzas son esenciales para sostener el nacimiento de ideas empresariales que puedan ocuparse de la sostenibilidad del planeta en un sentido amplio, buscando también superar la brecha que actualmente existe, en el ámbito de las start-ups, con un desequilibrio en la presencia masculina de 8 a 1.

Paola Cavallero, Directora de Marketing y Operaciones de Microsoft Italia , explicó cómo el conocimiento humanístico debe avanzar de la mano con el tecnológico, especialmente hoy en día, en que el mundo ya no separa la realidad física de la digital (y en que, por ejemplo, incluso quienes se dedican al desarrollo de software deben tomar decisiones éticas relacionadas con el uso de las soluciones que están implementando).

Roberta Cocco , Concejala de Transformación Digital y Servicios Cívicos del Ayuntamiento de Milán , siempre se ha dedicado a las mujeres y al empoderamiento femenino. El cargo que ocupa actualmente le permite centrarse especialmente en las competencias digitales y en hacer comprender cuánto son esenciales para la profesión y la vida de las mujeres. Con este fin, el Ayuntamiento de Milán ha ideado el proyecto #STEMintheCity, que prevé, durante todo el mes de abril, eventos dedicados a la educación digital de niñas, adolescentes y mujeres.

Manuela Lavezzari, Directora de Marketing EMEA de Lenovo, aportó la experiencia de su empresa, que no realiza el llamado “pink washing” (es decir, operaciones de fachada), sino que se compromete y pone la diversidad (también cultural) como base de sus proyectos y productos, adoptando también programas de mentoría y grupos focales dedicados específicamente a las mujeres.

Alessandra Perrazzelli , Country Manager de Barclays y miembro del CdA de ATM , enfatizó el concepto de innovación social aportado por su institución en el contexto italiano. La referencia es a los proyectos que apoyan a quienes (categorías desfavorecidas, nuevos ciudadanos) tienen una relación difícil con la tecnología – como el proyecto WWW, Women Web Works, dedicado a mujeres en busca de empleo o que desean mejorar sus competencias – o a aquellos que ayudan a los inmigrantes a iniciar un proyecto empresarial en Italia (como Migrant Trainer, en colaboración con la asociación Sunugal).

Patrizia Toia, Vicepresidenta de la Comisión ITRE para la Industria, la Investigación y la Energía del Parlamento Europeo , interrogó a los presentes sobre el tema de las ciudades inteligentes, preguntándose si a esta evolución también se asocia el cambio de los ciudadanos en “personas inteligentes”. Además, destacó el compromiso de las instituciones europeas – con acciones y presión política – respecto a los temas de género, ampliados a varios ámbitos (desde la presencia de las chicas en las carreras científicas hasta la superación de la diferencia en el tratamiento de las pensiones entre mujeres y hombres, que aún persiste en Europa).

El talk-event también ha sintetizado, con el apoyo de todas las participantes y del público en sala, las “soft-skill” que pertenecen al liderazgo femenino: la capacidad de aceptar los errores (y por tanto proyectarse hacia el cambio), la multidisciplinariedad, el multitasking, la creatividad, el pensamiento lateral, la capacidad de mediación, la empatía, la determinación, la capacidad de hacer networking. Por encima de todo, finalmente, la pasión, la generosidad, la ligereza positiva y un fuerte sentido de solidaridad.

Women&Tech- Asociación Mujeres y Tecnologías nace en 2009 a partir de una idea de Gianna Martinengo y es compartida por una red de empresas y personas que ponen a disposición sus competencias para realizar su misión: valorar el talento femenino en la tecnología, la innovación y la investigación científica, promover proyectos y acciones dirigidas a la lucha contra los estereotipos y la discriminación de género, contribuir a la orientación de los jóvenes hacia las profesiones del futuro y hacia modelos empresariales sostenibles.

La Asociación promueve el intercambio y la compartición de experiencias y competencias en los ámbitos de la tecnología, innovación social, sostenibilidad, inclusión, capital humano, competencias, ciencias de la vida, arte, cultura, creatividad, brecha de género y diversidad. Las herramientas que utiliza van desde la gestión de proyectos y eventos, hasta los Premios, el Future Camp Europe, los Talk Events, y la difusión del conocimiento a través del portal Expo Women Global Forum, http://www.ewgf.eu .

Para más información: www.womentech.eu

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