Mansplaining e incivilidad en el lugar de trabajo, ¿mecanismos para el acoso dirigido a mujeres?

Mujeres&Tech ^® ETS anuncia la colaboración con la Universidad de Trento para un nuevo estudio sobre el "Mansplaining" en el lugar de trabajo

Mujeres&Tech ^® ETS se complace en anunciar una nueva colaboración con el Departamento de Psicología y Ciencias Cognitivas de la Universidad de Trento para llevar a cabo un estudio innovador titulado "Mansplaining e incivilidad en el lugar de trabajo, ¿mecanismos para el acoso dirigido a mujeres?" . Esta investigación tiene como objetivo explorar los efectos del "cuestionamiento de la competencia de género" sobre las mujeres y el posible proceso de escalada del maltrato en el entorno laboral. El proyecto, que ha recibido la aprobación del Comité Ético de la Universidad de Trento, comenzó el 25 de enero de 2024 y ofrece una oportunidad única para contribuir a una investigación fundamental que indaga los efectos del mansplaining sobre las mujeres y el ambiente laboral en general. Realizado por un equipo de jóvenes investigadoras de la Universidad de Trento, el estudio pretende profundizar en cómo este tipo de comunicación influye en las mujeres, sus carreras y el comportamiento en el ámbito laboral, un fenómeno cotidiano pero aún poco explorado en la investigación académica. Para participar en la investigación científica titulada “Mansplaining and incivility, mechanisms to female focused bullying?” realizada por docentes de la Universidad de Trento, basta con responder el cuestionario en este enlace: https://unitn.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_cuTcJY9WSQUF83Q