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Ecosistemas digitales e inclusivos: la visión de Dassault Systèmes es un recorrido nacido de la colaboración entre Dassault Systèmes y Women&Tech® ETS, con la moderación de Gianna Martinengo, Presidenta y Fundadora de la Asociación. A través de tres conversaciones, profesionales del área EUROMED (que se extiende desde Italia hasta Kazajistán) de Dassault Systèmes comparten su experiencia y reflexionan sobre temas cruciales para el futuro del trabajo, la innovación y la igualdad de género.
Desde la elección de emprender carreras STEM, hasta la necesidad de construir una inteligencia artificial más equitativa, pasando por el papel de los hombres como aliados de las mujeres en la ciencia y la tecnología, cada encuentro ofrece una perspectiva concreta sobre cómo construir ecosistemas digitales realmente inclusivos.
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Intervienen
Programa
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¿Cómo se construye la pasión por la ciencia? ¿Y qué valores unen a las generaciones de mujeres que trabajan en la innovación? En este diálogo entre Domenica Iero y Jasmine Ratti surge un intercambio vivo entre experiencias diferentes pero complementarias: quienes abrieron el camino a las mujeres en las disciplinas STEM y quienes hoy lo recorren con nuevas herramientas y nuevas conciencias. Una invitación a reflexionar sobre cómo la educación, los modelos positivos y la cultura empresarial pueden encender la curiosidad científica en las chicas.
La inteligencia artificial puede convertirse en una herramienta de equidad e inclusión, pero solo si se diseña con conciencia. Giulia Grani y Giulia Giugno abordan el tema de los sesgos de género en los datos y en los algoritmos, analizando los desafíos éticos y técnicos relacionados con la construcción de sistemas realmente justos. Un debate sobre cómo la diversidad en los equipos de desarrollo, la calidad de los conjuntos de datos y un enfoque ético en el uso de los datos pueden transformar la tecnología en un aliado para todos.
La igualdad no es solo una cuestión femenina. Alberto Martinetti y Giovanni Riggio cuentan cómo los hombres pueden convertirse en aliados activos del cambio, contribuyendo a construir ambientes de trabajo más justos y colaborativos. A través de experiencias personales y buenas prácticas, el panel destaca cómo la inclusión genera valor para todos y cómo pequeños gestos cotidianos pueden desencadenar transformaciones duraderas.
