Valerie Guertler-Doyle

Gründer und Inhaber von Diversity in Business, ehemaliger Leiter von D&I (Diversity and Inclusion) bei Novartis Schweiz

Valerie Gürtler-Doyle, PhD, ist eine Geschäftsführerin, eine Katalysatorin, eine Veränderungsagentin und eine leidenschaftliche Verfechterin von Vielfalt als Geschäftstreiber. Valerie leitete das Swiss Diversity & Inclusion Team bei Novartis, um die Position Nr. 1 zu erreichen, indem sie Vielfalt mit Innovation und Geschäft verband. „Vielfalt betrifft nicht nur das Geschlecht, sondern umfasst sichtbare und unsichtbare Komponenten, letztere beinhalten unter anderem Stil und Kommunikation. Für jedes Unternehmen ist das Verständnis und sogar das Vorwegnehmen der Kundenbedürfnisse der Schlüssel zu einem nachhaltigen und profitablen Geschäft. Folglich spiegelt eine vielfältige Belegschaft die Kundenbasis besser wider, die Teams werden widersprüchlich – das fördert Innovation.“

Valerie ist eine erfahrene Fachkraft mit Expertise in Forschung & Entwicklung sowie im kommerziellen Bereich. Sie wird als Veränderungsagentin anerkannt, die den Status quo ablehnt, und war maßgeblich daran beteiligt, erheblichen geschäftlichen Mehrwert zu schaffen. Ihre Expertise und der rote Faden in ihrer Karriere bestehen darin, das Nicht-Offensichtliche zu verbinden, neue Teams um eine klare Vision herum aufzubauen und sie zu befähigen, innovative geschäftliche Auswirkungen zu erzielen, die über die Erwartungen hinausgehen.

Valerie ist Präsidentin des Irish Business Network in der Schweiz, das innovative irische und schweizerische Unternehmen verbindet. Sie war Mitglied des Lenkungsausschusses des BusinessandDisability-Netzwerks der Internationalen Arbeitsorganisation und Vorstandsmitglied von UN Women Schweiz. Sie war Gründungsmitglied und ist weiterhin ein sehr aktives Mitglied von HBA Europe, derzeit Mitglied des Europäischen Beirats und ehemalige Präsidentin des Swiss Diversity Round Table. Sie ist eine aktive Bloggerin im Bereich D&I und eine sehr engagierte Mentorin. Sie ist verheiratet und hat eine Tochter. Seit November 2013 ist sie außerdem Gründerin und Inhaberin von „Diversity in Business“.

Meine Rolle ist es, ein Katalysator zu sein – Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen, ungewöhnliche Verbindungen herzustellen, Menschen zu inspirieren und zu befähigen, Werte zu schaffen und ihr eigenes Potenzial freizusetzen. Ich liebe das Startup und die Freude, sein Wachstum zu beobachten – angetrieben von Menschen und ihrem innovativen Geist.