Valentina Frezza

Valentina hat 2002 an der Bocconi-Universität in Mailand Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen. Sie begann ihre berufliche Laufbahn im Juni 2002 bei SNAMPROGETTI / SAIPEM - Società Azionaria Italiana Perforazioni e Montaggi, wo sie schnell aufstieg und im Juni 2006 die Position als Verantwortliche für Development & Recruitment übernahm, die sie bis Mai 2007 innehatte. Im selben Jahr sammelte sie eine kurze Erfahrung als HR Manager bei Nutricia – Gruppe Danone.

Im Februar 2008 trat sie in die RCS-Gruppe ein und begann in der Personalentwicklung bei RCS Mediagroup. Zwei Jahre später wechselte sie zu RCS Werbung, um im darauffolgenden Jahr als HR Managerin zu RCS Libri zu wechseln, eine Position, die sie von August 2011 bis Mitte Februar 2015 innehatte. Anschließend trat sie in die Generali-Gruppe ein und übernahm die Rolle des HR Business Partners für die Business Unit Investment Asset & Wealth Management.

Von 2015 bis Dezember 2017 hatte er auch die Position des Training & Development Managers inne.

Seit dem 1. September 2018 ist er Teil der Banca Generali Gruppe in der Funktion als Leiter der HR-Abteilung mit direkter Verantwortung für Personalplanung und -verwaltung, Benefits und Vergütung, Budget und Planung, Ausbildung und Entwicklung der Humanressourcen, Arbeitsbeziehungen, Personalbeschaffung und -management sowie Mitarbeiterengagement.