Simona Sapio

Geboren 1972 in Tarent, hat sie Politikwissenschaften an der Universität Perugia studiert und einen Master in Unternehmensführung absolviert, der von Assoprom Confindustria geleitet wurde. Ihre berufliche Laufbahn begann sie bei Enel im Bereich Personalentwicklung, wo sie sich mit Vergütungssystemen, Gehaltsanalysen, Stellenbewertung und Reengineering von Organisationsprozessen beschäftigte.

Im Jahr 2002 trat sie in die Ferrovie dello Stato ein, wo sie in der Personalentwicklung und der Leitungskräfteverwaltung tätig war. Seit 2010 arbeitet sie bei Terna, wo sie verschiedene verantwortungsvolle Positionen im Bereich der Personalverwaltung innehatte. Seit 2019 bekleidet sie die Position der Leiterin für Talent Acquisition & Candidate Experience mit der Aufgabe, die Prozesse der Suche und Auswahl von nicht leitenden Mitarbeitern zu betreuen sowie Aktivitäten zu planen und durchzuführen, die darauf abzielen, das Image von Terna auf dem Arbeitsmarkt zu stärken.