Paola Corna Pellegrini

Seit 2011 ist Paola Corna Pellegrini Geschäftsführerin und Generaldirektorin von Allianz Partners in Italien, dem Unternehmen der Allianz Gruppe, weltweit führend in Reiseversicherungen, Assistance und Personaldienstleistungen, mit über 700 Mitarbeitern.

Abschluss in Mathematik in Padua und MBA an der Business School CUOA in Vicenza. 35 Jahre Karriere, die im Marketing bei Henkel Cosmetic begann, wo er bereits mit 28 Jahren Führungskraft in der Position des Marketing Managers Personal Care wurde. 1990 wechselte er in die Dienstleistungsbranche, als er zu Europe Assistance kam, zunächst als Marketing Director und später als Sales & Marketing Director. 1996 trat er in den Pharmamarkt ein als Marketing Director von Novartis Consumer Health Italien, wurde 2002 BU Head OTC und 2004 General Manager OTC. Anfang 2006 wechselte er zu Zambon Pharma in eine internationale Rolle, wurde Worldwide General Manager und Mitglied des Vorstands sowie Geschäftsführer von Zambon Italien.

Im Januar 2009 begann sie einen unabhängigen Beratungsweg im Bereich Corporate & Business Strategy in den Sektoren Healthcare und Well-being und arbeitete für verschiedene pharmazeutische, kosmetische, biotechnologische Unternehmen sowie Kommunikationsagenturen, sowohl national als auch international. Als Verfechterin einer Innovationskultur engagiert sie sich für die Förderung lokaler und gruppeninterner Initiativen, die darauf abzielen, die sich wandelnden Bedürfnisse der Kunden bestmöglich vorauszusehen, die besten Lösungen für die neuen Generationen zu verstehen und zu einem Paradigmenwechsel beizutragen, der sich in einer exklusiven Kombination aus Versicherung, Service und Technologie niederschlägt.

Mit dem Ziel, den Austausch zwischen der Unternehmenswelt und der akademischen Welt zu fördern, wurde vor 3 Jahren in Zusammenarbeit mit dem Masterstudiengang Inventive Engineering der Universität Sapienza in Rom das Projekt InnovationLab@AllianzPartners ins Leben gerufen. Dieses wurde durch die Bildung eines Teams entwickelt, das aus Mitarbeitern des Unternehmens, Studierenden der römischen Universität und Beratern besteht, mit dem Ziel, innovative und technologisch fortschrittliche Produktkonzepte zu generieren, die darauf abzielen, das Angebot mit digitalen Lösungen für eine bessere Benutzererfahrung zu bereichern.

Innovation und Digitalisierung, die auch durch junge Menschen vorangetrieben wird, mit einem besonderen Fokus auf junge Mädchen, beteiligt sich an Arbeitsgruppen, die darauf abzielen, sie zu ermutigen, technische und naturwissenschaftliche STEM-Studiengänge (Science, Technology, Engineering and Mathematics) aufzunehmen, wobei die Chancen hervorgehoben werden, die diese Disziplinen und digitale Kompetenzen bieten, und unterstützt als aktiver Teil zum 2. Mal in Folge STEM(A) in the CITY, eine vom Comune di Milano initiierte Initiative.

Im Bereich Gender Diversity & Inclusion, mit dem Ziel, weibliches Talent zu fördern, ist sie Präsidentin des Wissenschaftlichen Ausschusses des Winning Women Institute und Initiatorin des Valeria Solesin Preises, der in Zusammenarbeit mit dem Forum der Meritokratie, dessen Vorstandsmitglied sie ist, vergeben wird. Dieser Preis ist Masterarbeiten zum Thema „Weibliches Talent als entscheidender Faktor für die Entwicklung der Wirtschaft, der Ethik und der Meritokratie in unserem Land“ gewidmet. Sie ist verheiratet und hat zwei Kinder, Francesca, 29 Jahre alt, und Matteo, 24 Jahre alt.