Erfahrener Personalmanager mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Bereich People & Organization, der verschiedene HR-Management-Felder abdeckt: Recruiting, Lernen und Weiterbildung, Employer Branding, Diversität, Personal- und Talententwicklung, Projektmanagement, KPI-Design, Berufsberatung, Organisation und Kommunikation.
In seiner letzten Rolle als P&O Business Partner hat er sein Wissen erweitert und sich mit dem gesamten Spektrum der Personalmanagement-Themen wie Arbeitsbeziehungen, Vergütung und Sozialleistungen, M&A und Verwaltung auseinandergesetzt. Als erfahrener HR-Fachmann verfügt er über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in den Bereichen Führung, Personalstrategie, Geschäftssinn und Verantwortungsbewusstsein. Flexibilität, Zuverlässigkeit, Begeisterung und Kreativität sind weitere persönliche Eigenschaften von ihm. Darüber hinaus hat er zwei langjährige Auslandsaufenthalte erlebt, die ihm geholfen haben, ein starkes Engagement und eine Leidenschaft für Themen wie Vielfalt und Unternehmertum zu entwickeln.
