Gabriella Arba

Leidenschaftlich für die Welt der Personalwesen, arbeite ich seit 2008 in HR-Abteilungen in mehr oder weniger komplexen Organisationen mit sehr unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Innerhalb dieser Organisationen werden Ausbildung und Entwicklung zu meiner Spezialisierung.

Ich kam 2017 zur Banca Generali und konnte hier die für Ausbildung und Entwicklung zuständige Abteilung gestalten, spannende und herausfordernde Projekte realisieren mit dem Ziel, alle Mitarbeiter immer mehr an diese Themen heranzuführen und sie für die Bedeutung einer kontinuierlichen Weiterbildung und einer umfassenden beruflichen Entwicklung zu sensibilisieren, sowohl in Bezug auf technische Fähigkeiten als auch auf Verhaltens- und Managementkompetenzen.

Seit 2023 beschäftige ich mich auch mit den Themen DEI (Diversity, Equity, Inclusion) und arbeite durch die Umsetzung von Informations- und Sensibilisierungsinitiativen daran, ein inklusives Umfeld zu schaffen, das die Einzigartigkeit jedes Einzelnen integriert und wertschätzt.

Von 2008 bis 2017 hatte ich die Möglichkeit, in sehr unterschiedlichen Organisationen zu arbeiten, in denen ich verschiedene Organisationsmodelle und Unternehmenskulturen kennenlernen konnte: von der Produktion/Verteilung technischer und industrieller Gase (Air Liquide) über den Vertrieb von Aufzügen und Gabelstaplern (Otis) bis hin zu einem Unternehmen für die Herstellung und den Verkauf von Luxusprodukten (Bulgari), mit einer Zwischenstation in einem Schulungsunternehmen für andere Firmen (CFMT).

Mit einem Abschluss in Soziologie war es schon immer meine Leidenschaft, soziale Phänomene in ihren konstanten Merkmalen, Prozessen und Auswirkungen zu entdecken und zu studieren, und die Welt der Organisationen hat stets meine Aufmerksamkeit und Neugier geweckt.