Evelina Galione

Evelina wurde in Genua geboren, hat zwei Töchter und zwei Katzen, liebt das Meer und glaubt fest an Zuhören, Inklusion und Verbindung mit anderen, Dimensionen, die für sie die beste Gelegenheit darstellen, zu wachsen und Wert zu schaffen.

Seine Karriere begann 2005 in der Beratung und führte 2022 in ein Unternehmen: Dank dieses kontinuierlichen Lern- und Wachstumsprozesses hatte er die Möglichkeit, von großen Meistern sowie von verschiedenen Unternehmen und Fachleuten zu lernen und sich inspirieren zu lassen, was seinen Kompetenz- und Erfahrungsschatz bereichert hat. Seit Jahren leitet er komplexe Projekte im Bereich kultureller Wandel, Management-Empowerment, Schulung, Entwicklung und Talentmanagement, sowohl für Kundenunternehmen als Berater als auch als Verantwortlicher bei Unipol.

Sie hat einen Abschluss in Organisationspsychologie an der Universität Milano Bicocca erworben, einen Executive Master in Unternehmens-PR an der Kommunikationsschule IULM sowie ein Diplom in Coaching und Teamcoaching. Sie hat als Rednerin an zahlreichen Veranstaltungen, Konferenzen und Podcasts teilgenommen und Artikel zu Themen wie Generationenwechsel, kultureller Wandel, digitale Evolution und Führung veröffentlicht. Ihre berufliche Erfahrung und ihr Interesse an Trends im HR-Bereich ermöglichen es ihr, mit Begeisterung Projekte zur kulturellen Weiterentwicklung, organisatorischen Veränderung und Kompetenzentwicklung voranzutreiben.

Sie ist dankbar für den bisher eingeschlagenen Weg und bestrebt, auch in Zukunft aktiv zum Erreichen neuer Herausforderungen und Ziele beizutragen, sowohl in ihrer Rolle bei Unipol als auch als Mitglied des Vorstands von Women&Tech, eine Position, die sie sehr ehrt.