Elga Corricelli

Elga ist Chief Happiness Officer, Self-Science-Trainerin, von Insead zertifizierte unabhängige Aufsichtsrats- und Direktorenmitglied, Innovationsmanagerin, professionelle Coachin mit Expertise im organisatorischen und transformativen Wandel von Individuen. Sie begleitet Organisationen bei der Entwicklung hin zu organisatorischer Positivität.

Trainerin der Self-Science-Methode bietet Wege zu Selbstbewusstsein und Selbstermächtigung an, Facilitatorin von Board-Dynamiken dank Insead, Coach, zertifiziert von der Future Coaching Academy, um Menschen bei der Potenzialentwicklung sowie in Techniken des Team- und Gruppencoachings zu begleiten, ausgebildet an der Sysmacon Academy in der Praxis der Management-Konstellationen und zertifiziert von Hogan für Assessments und psychometrische Tests. Kompetent in der Strategie der Ausrichtung, im Prozess und in der Stärkung des Humankapitals mit hohem Grad an internem und externem Engagement. Fokussiert auf die Identifikation des Purpose als Orientierungshilfe, konzentriert auf Innovation und Talententwicklung, verfügt sie über nachgewiesene Fähigkeiten, Start-ups zu konzipieren, zu inkubieren und schnell voranzubringen, um Systeme zu innovieren.

Visionär und ergebnisorientiert, erfolgreich in der Entwicklung und Begleitung von Führungskräften und Teams, die auf ein nachhaltiges Wachstum der Leistung achten, unter Berücksichtigung der persönlichen Positivität und des Systems. Geschickt darin, Ideen zu bündeln, die Zusammenarbeit über organisatorische Grenzen hinweg zu fördern und interne Systeme mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

Mit unternehmerischen und managementbezogenen Erfahrungen in internationalen Kontexten ist sie seit 1989 Journalistin, bietet Techniken der empathischen Kommunikation und des aktiven Zuhörens an und begleitet Gespräche und Meetings im Coaching-Modus, um die notwendigen Ressourcen zu fördern und zu entwickeln, die erforderlich sind, um Ideen in die Realität umzusetzen.