Clara Bez

Absolventin der Sprachwissenschaften an der Universität Ca’ Foscari in Venedig und mit einem Master in Tourismusmanagement und -ökonomie vom CISET in Venedig, ist sie eine HR-Executive und Coach mit über 20 Jahren Erfahrung in allen Bereichen des Personalwesens in einem multinationalen Umfeld. 

Er leitete die Organisation durch den Wandel mittels kontinuierlicher Prozessinnovation, basierend auf Vertrauen und der gemeinsamen Zielsetzung sowie Investitionen in das Wachstum der Mitarbeiter und Führungskräfte. Er hatte auch eine koordinierende Rolle in den harten Bereichen des Personalwesens wie Vergütung und Sozialleistungen, Streitbeilegung, Compliance sowie gesetzliche Anforderungen und DSGVO.

Er liebt es, das Gesamtbild und Kreativität zu nutzen, um neue Lösungen für die Umsetzung der Unternehmensstrategie zu finden. Er bezeichnet sich selbst als einen freundlichen und entschlossenen Führungskraft, ergebnisorientiert, mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten, geleitet von Ethik und Transparenz. Er ist es gewohnt, eng mit dem Unternehmen sowie mit den lokalen und globalen Kollegen der Personalabteilung zusammenzuarbeiten.

Jetzt, da die HR-Funktion mehr denn je eine entscheidende Rolle dabei spielt, Menschen und Organisationen durch kontinuierlichen Wandel zu führen, engagiert sich die HR-Leitung dafür, die Kultur und Werte der Organisation zu einem echten Motor für Engagement und einem Wert für alle innerhalb und außerhalb der Organisation zu machen.