Ready4Future Energie

READY4FUTURE: ENERGIE

Vergleich des Zugangs zum Arbeitsmarkt im Energiesektor

27. Januar 2022 - 14:30 Uhr

Was sind die besonderen Merkmale, die von denen verlangt werden, die in den innovativsten Unternehmen der Energiebranche arbeiten möchten?

Was bedeutet konkret „digitale Kompetenzen“ (oder vielleicht genauer gesagt, Informatikkenntnisse) und wie sollen sie mit technischem Wissen integriert werden?

Angesichts der Herausforderungen der laufenden Energiewende, auf welche Kompetenzen und spezifischen Fachrichtungen kann sich ein junger Student in seinem Studien- und akademischen Werdegang konzentrieren?

Auf welche innovativen Technologien und Szenarien konzentriert sich ein führendes Unternehmen wie Terna, die in Zukunft die neuen Berufe im Energiesektor beeinflussen könnten?

Wie bereitet man sich auf eine Auswahl für diese spezifische Branche vor?

Dies sind einige der Themen, die während des Online-Treffens Ready4Future von Women&Tech behandelt wurden ^® gewidmet den Berufen der Zukunft im Energiesektor , am 27. Januar um 14:30 Uhr .

Mit Studierenden, Lehrkräften und Familien haben sich die Vertreter von Terna auseinandergesetzt, dem Unternehmen, das das nationale Stromnetz betreibt und einer der führenden europäischen Betreiber von Energienetzübertragungen ist, sowie von Kelly Services , einer weltweit führenden Arbeitsvermittlungsagentur.

Hat eingeführt: Gianna Martinengo , Präsidentin von Women&Tech ^® .

Anwesend waren:

• Clara Bez , Personalleiterin von Kelly Services Italien;
• Marco Forteleoni , Leiter der Innovation Factory Transmission Operator bei Terna Rete Italia SpA;
• Cristian Sala , Geschäftsführer von Kelly Services Italien;
• Simona Sapio , Leiterin Talent Acquisition & Candidate Experience bei Terna SpA.