Daten
Mentoring-Treffen und -Aktivitäten werden über 20 Mitglieder einbeziehen, die den jungen und weniger jungen Frauen zur Verfügung stehen, die das Potenzial haben, echte „Tecnovisionarie®“ zu werden.
Am 9. und 10. November wird die Universität Bicocca in Mailand (Gebäude U6, Piazza dell'Ateneo Nuovo 1) die Sprache der Frauen sprechen, die ihre Rolle in der Gesellschaft und in der Arbeitswelt behaupten und festigen wollen: Es findet nämlich die vierte Ausgabe von Elle Active! – Das Forum der aktiven Frauen statt, die sich auf den Wandel konzentriert, den alle Frauen – von den ganz jungen Absolventinnen bis zu denen, die ihre Zukunft neu gestalten möchten – vollziehen können, indem sie auf das große Netzwerk von Beziehungen und Wissensaustausch zurückgreifen, das sich an diesen zwei Tagen mit Konferenzen, interaktiven Workshops und Mentoring-Aktivitäten entwickeln wird.
Women&Tech – Verein Frauen und Technologien hat beschlossen, das Projekt Elle Active! als qualifizierter Partner zu unterstützen, der seit jeher direkt zur weiblichen Welt spricht.
Zwei Verpflichtungen, die der Vereinigung Sichtbarkeit verleihen werden:
- Gianna Martinengo , Gründerin des Vereins und Präsidentin von DKTS, wird am Sonntag, den 10. November um 15:45 Uhr im Aula Magna ihre Erfahrungen im Rahmen einer von der Elle-Chefredakteurin Maria Elena Viola geleiteten Podiumsdiskussion mit dem Titel: „Berufe der Zukunft: Umwelt, technologische und wissenschaftliche Innovation, Aktivismus-ONG“.
- 22 Associate werden ihr Fachwissen den Teilnehmerinnen des Forums zur Verfügung stellen, die sich zu den Themen Arbeit, Empowerment, Fähigkeiten und Karriere in den Nachmittagsveranstaltungen des Mentoring „A tu per tu“ austauschen möchten. Dieses sieht Zeitfenster von 1 Stunde und 30 Minuten für personalisierte Coaching-Sitzungen vor. Die anwesenden Associate von Women&Tech verfügen über hochkarätige Lebensläufe (sie sind Managerinnen, Unternehmerinnen, Senior Consultants, Dozentinnen) in verschiedenen Berufsbereichen (ICT, Biotech, Kommunikation&Medien, Universität, Finanzen, Multiutility, …).
Die beiden Mentorship-Sitzungen von Women&Tech, die allen Interessierten angeboten werden, umfassen folgende Inhalte: „Aus Erfahrung lernen, aus der Zukunft lernen: Wie man Networking betreibt, um die Herausforderungen von heute zu teilen und die von morgen anzugehen“ und „Frauen und Karriere: Wie man den eigenen Wachstumsweg gestaltet“.
Sie haben ihre Teilnahme bestätigt: Milena Bardoni, Beata Brozek, Viviana Callea, Erika Fattori, Maria Rita Fiasco, Arianna Fontana, Marina Gandini, Elena Giordano, Olga Iarussi, Daniela Maira, Simona Menghini, Raffaella Mollame, Federica Nolli, Claudia Omini, Paola Pavero, Angela Pavesi, Fabiola Pellegrini, Germana Remigi, Emilia Rio, Giulia Rossi, Maria Teresa Sica, Elena Viezzoli.
Die Selbstwertschätzung, der Mut, neue Wege zu gehen, eine persönliche Veränderung in Gang zu setzen, den eigenen Wert zu erkennen und ihn zu nutzen, um die eigene Situation zu verbessern und beruflich zu wachsen: Das Forum Elle Active!, mit seinem bewährten Format, das bereits in anderen Ländern (von Frankreich über China, Japan, Korea bis Spanien) umgesetzt wurde, macht die Aspirationen der Frauen konkret und umsetzbar, indem es eine enge Verbindung zwischen persönlichen Kompetenzen und Arbeitsmöglichkeiten schafft. Dieser Ansatz wird von Women&Tech schon immer verwendet, insbesondere gegenüber jungen Frauen und Männern . Daraus ergibt sich auch das Engagement für die Mentoring-Session. Die Gründerin von Women&Tech, Gianna Martinengo , erklärt dazu: „Man darf junge Menschen nicht auf der Grundlage hypothetischer wirtschaftlicher Chancen oder des ‚Erfolgs‘ eines Sektors ermutigen, sondern muss ihnen helfen, ihre eigenen Motivationen und Talente zu entdecken. Auf diese Weise verwandeln sie ihre Wahl in einen Fortschritt für alle, vor allem aber für sich selbst.“
„Mentoring - fügt die Präsidentin von Women&Tech, Olga Iarussi im Namen des Vorstandes hinzu - stellt einen wirklich wertvollen Austauschmoment dar. Es bedeutet für die Mitglieder, Frauen inspirieren, begeistern, orientieren und ihnen helfen zu können, anders zu denken. Gleichzeitig kann man gemeinsam wachsen, Chancen und Wissen vervielfachen und versuchen, etwas Konkretes aufzubauen, auch wenn es nur mit einem kurzen Gespräch beginnt. Wir glauben, dass jede junge Frau das Potenzial in sich trägt, eine wahre Tecnovisionärin ® zu werden: Initiativen wie diese ermöglichen es uns, das wahre Talent jeder Frau zum Vorschein zu bringen.“
