
Digitale und inklusive Ökosysteme: die Vision von Dassault Systèmes ist ein Weg, der aus der Zusammenarbeit zwischen Dassault Systèmes und Women&Tech® ETS entstanden ist, mit der Moderation von Gianna Martinengo, Präsidentin und Gründerin des Vereins. In drei Gesprächen berichten Fachfrauen und Fachmänner aus dem EUROMED-Bereich (der sich von Italien bis Kasachstan erstreckt) von Dassault Systèmes über ihre Erfahrungen und reflektieren über entscheidende Themen für die Zukunft der Arbeit, der Innovation und der Gleichstellung der Geschlechter.
Von der Entscheidung, eine STEM-Karriere einzuschlagen, über die Notwendigkeit, eine gerechtere künstliche Intelligenz zu entwickeln, bis hin zur Rolle der Männer als Verbündete der Frauen in Wissenschaft und Technologie bietet jedes Treffen eine konkrete Perspektive darauf, wie man wirklich inklusive digitale Ökosysteme aufbaut.
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Wie entwickelt man die Leidenschaft für die Wissenschaft? Und welche Werte verbinden die Generationen von Frauen, die im Bereich Innovation arbeiten? In diesem Dialog zwischen Domenica Iero und Jasmine Ratti entsteht ein lebendiger Austausch zwischen unterschiedlichen, aber sich ergänzenden Erfahrungen: diejenigen, die den Weg für Frauen in den MINT-Fächern geebnet haben, und diejenigen, die ihn heute mit neuen Werkzeugen und neuem Bewusstsein beschreiten. Eine Einladung, darüber nachzudenken, wie Bildung, positive Vorbilder und Unternehmenskultur die wissenschaftliche Neugier bei Mädchen entfachen können.
Künstliche Intelligenz kann zu einem Instrument für Gerechtigkeit und Inklusion werden, aber nur, wenn sie bewusst gestaltet ist. Giulia Grani und Giulia Giugno befassen sich mit dem Thema der geschlechtsspezifischen Verzerrungen in Daten und Algorithmen und analysieren die ethischen und technischen Herausforderungen beim Aufbau wirklich gerechter Systeme. Ein Austausch darüber, wie Vielfalt in Entwicklungsteams, die Qualität der Datensätze und ein ethischer Umgang mit Daten die Technologie zu einem Verbündeten für alle machen können.
Gleichstellung ist nicht nur eine Frauenthematik. Alberto Martinetti und Giovanni Riggio berichten, wie Männer zu aktiven Verbündeten des Wandels werden können, indem sie dazu beitragen, gerechtere und kooperativere Arbeitsumgebungen zu schaffen. Anhand persönlicher Erfahrungen und bewährter Praktiken zeigt das Panel auf, wie Inklusion für alle Wert schafft und wie kleine alltägliche Gesten nachhaltige Veränderungen auslösen können.