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Digitale und inklusive Ökosysteme: die Vision von Dassault Systèmes

data-iconDaten
05 Dezember 2025 12 Dezember 2025 19 Dezember 2025
data-icon Zeitplan
12:30
modalita-icon Modus
Online
Teilnehmen
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Digitale und inklusive Ökosysteme: die Vision von Dassault Systèmes ist ein Weg, der aus der Zusammenarbeit zwischen Dassault Systèmes und Women&Tech® ETS entstanden ist, mit der Moderation von Gianna Martinengo, Präsidentin und Gründerin des Vereins. In drei Gesprächen berichten Fachfrauen und Fachmänner aus dem EUROMED-Bereich (der sich von Italien bis Kasachstan erstreckt) von Dassault Systèmes über ihre Erfahrungen und reflektieren über entscheidende Themen für die Zukunft der Arbeit, der Innovation und der Gleichstellung der Geschlechter.

Von der Entscheidung, eine STEM-Karriere einzuschlagen, über die Notwendigkeit, eine gerechtere künstliche Intelligenz zu entwickeln, bis hin zur Rolle der Männer als Verbündete der Frauen in Wissenschaft und Technologie bietet jedes Treffen eine konkrete Perspektive darauf, wie man wirklich inklusive digitale Ökosysteme aufbaut.

Wenn Sie mit der Talent Community von Dassault Systèmes in Kontakt treten möchten, finden Sie hier alle nützlichen Informationen.

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Giulia Giugno
EUROMED Enovia Markenvertrieb, Dassault Systèmes
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Giulia Grani
Branchenprozessberater - Dassault Systèmes
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Domenica Iero
EUROMED SIMULIA Industry Process Consultant Senior Specialist - Dassault Systèmes
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Alberto Martinetti
GEO-Leiter & Director des Industry Consulting Teams, EuroMED-Region - Dassault Systèmes
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Jasmine Ratti
EUROMED Industry Services Solution Architect, Dassault Systèmes
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Giovanni Riggio
Senior Sales Director - Dassault Systèmes
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Programm

Entdecken Sie die vollständige Agenda der Veranstaltung, die Zeiten, die Themen der Sitzungen und die Hauptredner.


13:00
STEM und verschiedene Generationen: Wie man Mädchen dazu inspiriert, wissenschaftliche Karrieren zu wählen

Wie entwickelt man die Leidenschaft für die Wissenschaft? Und welche Werte verbinden die Generationen von Frauen, die im Bereich Innovation arbeiten? In diesem Dialog zwischen Domenica Iero und Jasmine Ratti entsteht ein lebendiger Austausch zwischen unterschiedlichen, aber sich ergänzenden Erfahrungen: diejenigen, die den Weg für Frauen in den MINT-Fächern geebnet haben, und diejenigen, die ihn heute mit neuen Werkzeugen und neuem Bewusstsein beschreiten. Eine Einladung, darüber nachzudenken, wie Bildung, positive Vorbilder und Unternehmenskultur die wissenschaftliche Neugier bei Mädchen entfachen können.


13:00
KI & Geschlecht: Wie man Künstliche Intelligenz gerechter gestaltet

Künstliche Intelligenz kann zu einem Instrument für Gerechtigkeit und Inklusion werden, aber nur, wenn sie bewusst gestaltet ist. Giulia Grani und Giulia Giugno befassen sich mit dem Thema der geschlechtsspezifischen Verzerrungen in Daten und Algorithmen und analysieren die ethischen und technischen Herausforderungen beim Aufbau wirklich gerechter Systeme. Ein Austausch darüber, wie Vielfalt in Entwicklungsteams, die Qualität der Datensätze und ein ethischer Umgang mit Daten die Technologie zu einem Verbündeten für alle machen können.


13:00
Verbündete und Inklusion: Die Rolle der Männer bei der Unterstützung von Frauen in MINT-Berufen

Gleichstellung ist nicht nur eine Frauenthematik. Alberto Martinetti und Giovanni Riggio berichten, wie Männer zu aktiven Verbündeten des Wandels werden können, indem sie dazu beitragen, gerechtere und kooperativere Arbeitsumgebungen zu schaffen. Anhand persönlicher Erfahrungen und bewährter Praktiken zeigt das Panel auf, wie Inklusion für alle Wert schafft und wie kleine alltägliche Gesten nachhaltige Veränderungen auslösen können.

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