Die Zukunft hat ein altes Herz

Die Entwicklung der Modeberufe zwischen Handwerk und Digitalem, zwischen lokal und global

Online-Event Zoom - 9. Mai 2022 um 18:00 Uhr

Wie in jedem Sektor hat auch im Fashion Made in Italy die Pandemie die Digitalisierung beschleunigt. Wir haben digitale Fashion Weeks und virtuelle Showrooms erfunden, die dazu beigetragen haben, eine lokale Dimension, den „genius loci“, wiederzuentdecken und sichtbar zu machen, und das Made in Italy zu fördern, das die wahre „Marke“ der KMU ist, die das italienische Produktionsgewebe bilden. Dieses Umfeld zwischen Kreativität und Notwendigkeit hat Synergien und kraftvolle Projekte hervorgebracht und bringt sie weiterhin hervor, die dem Sektor des Fashion Made in Italy, produziert von KMU und Handwerkern, große Sichtbarkeit und Internationalität verliehen haben. Dieser Sektor macht etwa 40 % des Umsatzes des Fashion Made in Italy aus.

Die Zukunft hat ein altes Herz: Es ist mittlerweile offensichtlich, dass die Berufe der Zukunft durch eine Mischung aus handwerklichen und digitalen Kompetenzen geprägt sein werden. Das „Können“ der Handwerker, die Fertigkeiten in der Herstellung verbunden mit neuem technologischem Wissen, sind bereits heute ein immer wettbewerbsfähigerer Hebel für die italienische Spitzenindustrie. Es heißt, dass die makers , die neuen digitalen Handwerker diejenigen sein werden, die die Mode verändern: Wie weit verbreitet ist dieses Bewusstsein und wie sehr kann es einen Unterschied für das Made in Italy und die wirtschaftliche Entwicklung der Region machen?

In den nächsten 5 Jahren wird geschätzt, dass fast 100.000 „neue Talente des Machens“ für die Modewelt benötigt werden. Aber was wurde getan und was kann noch getan werden, um die Rolle des Handwerkers in den Beruf von morgen zu verwandeln? Um die KMU auf den Wandel vorzubereiten? Ausbildung, Upskilling und Weiterbildung, Mismatch zwischen Schule und Berufswelt.

Die Entwicklung dieser vielversprechenden Grenze ist undenkbar und anachronistisch, wenn sie nicht Hand in Hand mit der Aufmerksamkeit für die menschliche Seite geht, indem sie ein großes Engagement im Bereich der Nachhaltigkeit, Inklusivität und Vielfalt nutzt. Auch weil die neuen Generationen von Arbeitnehmern und Verbrauchern sehr sensibel für diese Themen sind. Wie ist das Bewusstsein und was wird getan, um es zu fördern?