Der Arbeitsmarkt ist das Ergebnis einer Revolution, die durch technologische, wirtschaftliche und soziale Faktoren bestimmt wird, die sich ständig und immer schneller verändern.
In den vergangenen Jahren verbreitete sich die Befürchtung, dass Roboter und künstliche Intelligenz die mittel-niedrige Arbeitskraft in den fortgeschrittenen Gesellschaften auf ein Drittel reduzieren würden, doch dies ist nicht eingetreten, im Gegenteil: Täglich entstehen neue Berufe, während die notwendigen Kompetenzen fehlen, um sie auszuüben.
Ausgehend vom Text von Luca Maniscalco „Il lavoro che c’è“, veröffentlicht von Dario Flaccovio, werden wir uns mit den im Jahr 2022 und 2023 am meisten gefragten Berufen auseinandersetzen und welche Kompetenzen sowohl für junge Menschen, die zum ersten Mal in die Arbeitswelt eintreten, als auch für Manager, die verstehen möchten, wie sie mit den neuen Berufen interagieren, sich auf dem Laufenden halten und wettbewerbsfähig bleiben können, erforderlich sind.
Wir werden die Daten zur digitalen Kluft vertiefen und welche Hebel heute genutzt werden können, um Talente anzuziehen. Mit den Experten für Personalwesen werden wir die Veränderungen der traditionellen Rollen aus nächster Nähe betrachten und uns mit den heute unverzichtbaren Themen auseinandersetzen, die für ein berufliches Wachstum notwendig sind, das im Einklang mit den Anforderungen des Privatlebens steht.
Wir sprechen darüber mit:
Amtliche Grüße von:
Moderation:
Die Veranstaltung findet in hybrider Form statt: Es stehen 50 Plätze bei Open Milano (Viale Monte Nero 6) zur Verfügung, für die eine kostenlose Registrierung erforderlich ist.
Die Veranstaltung wird auch live auf den Kanälen von Women&Tech® ETS gestreamt. Anweisungen zum Verfolgen des Livestreams folgen auf der Website www.womentech.eu und auf den Social-Media-Kanälen.