Women&Tech nimmt an der Digital Edition von ELLE Active teil

Mentoring-Treffen und -Aktivitäten werden über 20 Mitglieder einbeziehen, die den jungen und weniger jungen Frauen zur Verfügung stehen, die das Potenzial haben, echte „Tecnovisionarie®“ zu werden.

Women&Tech – Verein Frauen und Technologien hat beschlossen, das Projekt Elle Active! als qualifizierter Partner zu unterstützen, der seit jeher direkt zur weiblichen Welt spricht.

20 Associate werden ihre Expertise den Teilnehmerinnen des Forums zur Verfügung stellen, die sich zu den Themen Arbeit, Empowerment, Fähigkeiten und Karriere in den Nachmittagsveranstaltungen des Mentoring „A tu per tu“ austauschen möchten. Dieses sieht Zeitfenster von 1 Stunde und 30 Minuten für personalisierte Coaching-Sitzungen vor. Die anwesenden Associate von Women&Tech verfügen über hochkarätige Lebensläufe (sie sind Managerinnen, Unternehmerinnen, Senior Consultants, Dozentinnen) in verschiedenen Berufsbereichen (ICT, Biotech, Kommunikation&Medien, Universität, Finanzen, Multiutility, …).

Die von Women&Tech initiierte Mentorship-Session, die allen Interessierten angeboten wird, umfasst folgende Inhalte: „Aus Erfahrung lernen, aus der Zukunft lernen: Wie man Networking betreibt, um die Herausforderungen von heute zu teilen und die von morgen anzugehen“ und „Frauen und Karriere: Wie man den eigenen Wachstumsweg gestaltet“.

Sie haben ihre Teilnahme bestätigt: Daniela Aleggiani, Beata Brozek, Viviana Callea, Lara Carrese, Erika Fattori, Chiara Ferrari, Arianna Fontana, Maria Letizia Giorgetti, Valentina Goglio, Laura Liguori, Daniela Maira, Simona Menghini, Raffaella Mollame, Federica Nolli, Claudia Omini, Paola Pavero, Micaela Romanini, Paola Sangiovanni, Maria Teresa Sica, Elena Viezzoli.

Die Selbstwertschätzung, der Mut, neue Wege zu beschreiten, eine persönliche Veränderung zu aktivieren, den eigenen Wert zu erkennen und ihn zu nutzen, um die eigene Situation zu verbessern und beruflich zu wachsen: Das Forum Elle Active!, mit seinem bewährten Format, das bereits in anderen Ländern (von Frankreich über China, Japan, Korea bis Spanien) umgesetzt wurde, macht die Aspirationen der Frauen konkret – und umsetzbar – und schafft eine enge Verbindung zwischen persönlichen Kompetenzen und beruflichen Chancen. Dieser gleiche Ansatz wird von Women&Tech schon immer angewandt, insbesondere gegenüber jungen Frauen und Männern . Daraus ergibt sich auch das Engagement für die Mentoring-Session. Die Gründerin und Präsidentin von Women&Tech, Gianna Martinengo , erklärt dazu: „Man darf junge Menschen nicht auf der Grundlage hypothetischer wirtschaftlicher Chancen oder des ‚Erfolgs‘ eines Sektors ermutigen, sondern muss ihnen helfen, ihre eigenen Motivationen und Talente zu entdecken. Auf diese Weise verwandeln sie ihre Wahl in einen Fortschritt für alle, vor allem aber für sich selbst. Mentoring ist ein wirklich wertvoller Austausch. Es bedeutet für die Mitglieder, Frauen inspirieren, begeistern, orientieren und ihnen helfen zu können, anders zu denken. Gleichzeitig kann man gemeinsam wachsen, Chancen und Wissen vervielfachen und versuchen, etwas Konkretes aufzubauen, auch wenn es nur mit einem kurzen Gespräch beginnt. Wir glauben, dass jede junge Frau das Potenzial in sich trägt, eine wahre Tecnovisionaria® zu werden: Initiativen wie diese ermöglichen es uns, das wahre Talent in jeder Frau zum Vorschein zu bringen.“