Vimercate, 18. Mai 2022 – Derzeit stellen Frauen in Europa nur ein Drittel der STEM-Absolventen, und nur 15,5 % der Start-ups haben weibliche Gründerinnen. In Italien wählten laut dem Ministerium für Universität und Forschung im Jahr 2021 22 % der eingeschriebenen Studentinnen einen STEM-Studiengang. Erschreckende Daten, die zeigen, wie viel noch zu tun ist, um eine Gleichberechtigung beim Zugang von Jungen und Mädchen zu technisch-wissenschaftlichen Fächern zu erreichen und die Vorurteile zu bekämpfen, die dieser Kluft zugrunde liegen.
Um diese Situation zu verbessern, SAP Italia hat zum 3. Mal in Folge seine Partnerschaft mit der Vereinigung Women & Technologies erneuert, die sich der Förderung weiblicher Talente in Technologie, Innovation und wissenschaftlicher Forschung widmet, Projekte und Maßnahmen zur Bekämpfung von Stereotypen und Geschlechterdiskriminierung fördert sowie zur Orientierung junger Menschen auf Berufe der Zukunft und nachhaltige berufliche Laufbahnen beiträgt.
Verschiedene Initiativen sind für das Jahr 2022 geplant, beginnend mit dem Treffen „ Digitale Transformation, soziale und ökologische Nachhaltigkeit: Arbeitsmöglichkeiten? “, das am 23. Mai stattfinden wird. Eine Gelegenheit, bei der Universitätsstudenten mit Experten aus Unternehmen, Institutionen und der akademischen Welt in den Dialog treten, um die engen Zusammenhänge zwischen ökologischer und sozialer Transformation und der Digitalisierung sowie die vorrangigen Herausforderungen einer neuen Industriepolitik zu analysieren, die Innovation und Nachhaltigkeit in all ihren Dimensionen verbindet. Es werden sprechen Alessia Cappello , Stadträtin für Wirtschaftsentwicklung und Arbeitsmarktpolitik, Stadt Mailand, Oscar Di Montigny , Chief Innovability & Value Strategy Officer der Banca Mediolanum und Präsident von Flowe, Maria Letizia Giorgetti , Assistenzprofessorin für Angewandte Wirtschaftswissenschaften am Fachbereich Wirtschaft, Management und Quantitative Methoden der Universität Mailand und Matteo Losi , Leiter der Abteilung Architects and Innovation - Presales EMEA Süd bei SAP.
Die Digitalisierung wird zu einem der wichtigsten Motoren des Wandels in allen Branchen, und technologische Kompetenzen sind, wenn auch in unterschiedlichem Maße, mittlerweile Teil jedes beruflichen Werdegangs. Eine Gesellschaft, die nicht die Voraussetzungen schafft, damit Mädchen und Jungen gleichberechtigten Zugang zu MINT-Fächern haben, ist eine Gesellschaft, die die Chance verpasst, von den innovativen Ideen der Hälfte ihrer Bevölkerung zu profitieren. Deshalb sind wir bei SAP sehr stolz darauf, erneut an der Seite von Women & Technologies zu stehen, um gemeinsam die Geschlechterlücke im technologischen Bereich immer weiter zu verringern und Inklusion zu fördern“, erklärte Carla Masperi , Chief Operating Manager, amtierende Country Managerin von SAP Italien.
„Das sich abzeichnende sozioökonomische Szenario erfordert eine Reflexion aller Akteure, die am Wiederaufbau unseres Landes beteiligt sind, um gemeinsam – Unternehmen, Institutionen und Schulen – ein qualitativ hochwertiges Bildungs- und Ausbildungssystem zu entwickeln, das junge Menschen in die Arbeitswelt begleiten kann“, erklärt Gianna Martinengo , Unternehmerin und Gründerin von Women&Tech . „Es wird daher unerlässlich, die Kompetenzen der neuen Generationen zu stärken und sie auf geeignete Wege zu lenken, wie die Fokussierung auf digitale Kompetenzen, naturwissenschaftliche Fächer, Innovation und Nachhaltigkeit, wobei das Engagement der Unternehmen in der Ausbildung gewürdigt wird. In diesem Sinne erfolgt die Zusammenarbeit mit SAP Italia, um gemeinsam eine Ausbildungskultur zu fördern, die dem Arbeitsmarkt hilft, Talente zu erkennen und die laufenden Innovationsprozesse zu beschleunigen.“
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