Pressemitteilung Nr. 2/2013 - FutureCamp Europe, 7. März 2013

Mailand, 14. März 2013 – Großes Interesse erregte am vergangenen 7. März , Future Camp Europe: Jobprojekte für junge Menschen , das interaktive Treffen, konzipiert und organisiert vom Verein Frauen und Technologien , im Rahmen der Initiative des Europäischen Parlaments „Europa gehört den Frauen“. Ein Austauschmoment, der sich an junge Menschen und Eltern richtet, die daran interessiert sind, zu entdecken und zu verstehen, wie man sich in den aufkommenden Berufsfeldern in Europa in naher Zukunft zurechtfindet und orientiert .

Die von den Moderatorinnen der Diskussion, Unternehmerinnen und Forscherinnen, die es geschafft haben, ihre Leidenschaft zum Beruf zu machen, präsentierten Daten (Quelle Alma Laurea) zeichnen ein in mancher Hinsicht überraschendes Bild.

Das Szenario ist vielen bekannt: Frauen schließen die Schule und das Studium besser ab als ihre männlichen Kollegen, aber die Spitze der Rangliste bleibt nur bis zum Doktortitel weiblich. Von da an verringern sich die Unterschiede und die Kluft wird größer, je weiter man in der Karriere voranschreitet. Unter denen, die einen zweijährigen Masterabschluss haben, sind die Unterschiede zwischen Männern und Frauen bereits ein Jahr nach dem Abschluss signifikant: 7,5 Prozentpunkte . Ein Jahr nach dem Abschluss können Männer eher als ihre Kolleginnen auf eine feste Anstellung zählen (39 gegenüber 30 %). Und sie verdienen 32 % mehr (1.220 Euro gegenüber 924 Euro monatlich netto). Absolventinnen mit Kindern arbeiten und verdienen weniger als Frauen ohne Kinder. Nach fünf Jahren betragen die Geschlechterunterschiede 6 Punkte : 83 Frauen und 89 Männer von hundert sind erwerbstätig. Eine feste Anstellung, eine männliche Vorrecht: 80 % der beschäftigten Männer und 66 % der beschäftigten Frauen können darauf zählen.

Aber hier sind die Neuigkeiten . Beginnen wir mit dem Agrar- und Ernährungssektor . Primärproduktion, technologische und biotechnologische Umwandlungen, Sicherheit, Verbraucherwissenschaften, Gastronomie: „Nie zuvor war die Landwirtschaft so sehr von Technologie betroffen“, sagte Marisa Porrini , Dozentin für Angewandte Ernährung an der Universität Mailand. „Heute spricht man von Präzisionslandwirtschaft, Agrartechnologien, Eingriffen unter Berücksichtigung der natürlichen Ressourcen, der Umwelt und der Gesundheit , Planung und Umgestaltung des Territoriums, es werden „Heilgärten“ entworfen. Es werden Experten für Umweltzertifizierung, Bioenergie, Entwickler neuer Lebensmittel benötigt, mit einem wachsamen Auge für den Schutz von Besonderheiten und Tradition . Fachkräfte, die sich mit Verpackung, Verbraucherwissenschaften, Gastronomie, Ernährung auskennen .”

Gut sind auch die Karrieremöglichkeiten im Pharmasektor , sowohl in der traditionelleren Forschung (Entwicklung neuer Moleküle mit biologischer Aktivität) als auch in hochmodernen und attraktiven Bereichen wie der Nutraceutica . „Ein relativ junger, aber weltweit stark wachsender Sektor, dessen Markt trotz der Wirtschaftskrise stetig zunimmt“, erklärte Marina Carini , Direktorin des Fachbereichs Pharmazeutische Wissenschaften an der Universität Mailand. Hier werden Fachkräfte mit interdisziplinären Kompetenzen benötigt, die qualifiziert sind in der Planung, Entwicklung, Produktion, Kontrolle und Vermarktung (einschließlich regulatorischer und patentrechtlicher Aspekte) von Nutraceutical-Produkten und die in der Lage sind, angemessen auf die neuen Anforderungen der Extraktions-, Kräuter-, Pharma- und Lebensmittelindustrie zu reagieren.

Das vielversprechendste Feld bleibt das der Information & Communication Technology : „Bereit, Experten für Mobile, Cloud Computing, Business Analytics, Social Media aufzunehmen“, sagte Anita Longo , Dozentin für Informatik am Fachbereich für Wirtschaftswissenschaften und Unternehmensführung der Katholischen Universität Mailand – „aber in Bezug auf alle Sektoren ist es entscheidend, Fachkompetenzen mit dem Wissen über neue Technologien und dem Bewusstsein für die Verflechtungen zwischen Informationsmanagement, Datenschutz und Globalisierung der Märkte zu verbinden.“

Die Zahlen erlauben noch nicht von einer Trendwende zu sprechen, aber der Trend scheint positiv zu sein. Die Daten der Europäischen Kommission, zusammengefasst im Bericht „She Figures 2012“, zeigen nämlich, dass der Anteil der Frauen unter Wissenschaftlern und Ingenieuren zwischen 2002 und 2010 mit einer jährlichen Rate von 5,4 % gewachsen ist, im Vergleich zu 3 % bei der männlichen Komponente.

„Unternehmen brauchen heute eine andere Sichtweise, um die Krise zu überwinden; technologische Humanistinnen und gebildete Ingenieure“ – schloss Gianna Martinengo , DidaelKTS und Präsidentin der Vereinigung Frauen und Technologien. Sie gab den anwesenden Jugendlichen den Schlüssel zum Erfolg mit auf den Weg: „ Noch wichtiger als der Studienweg ist die Fähigkeit zur Abstraktion. Ihr bildet euch für Berufe aus, die es heute noch nicht gibt, deren Grenzen selbst Experten noch nicht kennen, und ihr werdet Technologien nutzen, die noch nicht erfunden sind.“ Worauf setzen? „Die Neugier zu wissen. Und lernen zu lernen “.

Ein besonderer Dank gilt den jungen Absolventen und Forschern Mattia Aliani, Giulia Giorgi, Carmen Lammi, Francesco Marchetti, Alessandra Marti, Giulia Rinetti, die mit ihrem leidenschaftlichen Zeugnis dazu beigetragen haben, eine generationenübergreifende Brücke zwischen den Teilnehmern zu bauen.

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