„Energie und Umwelt, weibliche Exzellenzen“: Women&Tech kündigt die 17. Ausgabe des Internationalen Tecnovisionarie®-Preises 2023 an

Mailand, 14. Februar 2023

Start der Ausschreibung zur Nominierung weiblicher Profile, die in ihrer beruflichen Tätigkeit nachweislich Vision gezeigt haben, wobei der soziale Einfluss, Transparenz im Verhalten und Ethik bevorzugt werden.

Women&Tech® ETS - Associazione Donne e Tecnologie, ein Netzwerk zur Förderung weiblichen Talents in Technologie, Innovation und wissenschaftlicher Forschung, startet die neue Ausgabe des Premio Internazionale Tecnovisionarie 2023, gewidmet dem Thema „Energie und Umwelt“ mit dem Ziel, den Beitrag von Frauen in diesen für die Zukunft des Planeten entscheidenden Bereichen hervorzuheben und ihre Rolle bei der Erreichung der globalen Ziele zum Klimawandel zu feiern.

Der Tecnovisionarie-Preis, der seit 2008 jährlich für seinen sozialen Wert anerkannt wird, ehrt Frauen, die in ihren Fachgebieten einen Unterschied gemacht haben und zur Förderung der Geschlechtergleichstellung in der Technologiewelt beitragen. Die besten Tecnovisionarie 2023 werden von einer Jury ausgewählt, die sich aus Entscheidungsträgern aus Wirtschaft, Universität, öffentlicher Verwaltung sowie Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Kultur und Medien zusammensetzt und sich am 5. Juni in Rom bei der Preisverleihung in der Associazione Civita trifft.

Es gibt Zeit bis zum 31. März 2023, um die Kandidaturen derjenigen vorzuschlagen, die die neuen Tecnovisionärinnen sein werden, Frauen, die eine realistische Sicht auf die Welt haben, in der wir leben, die in der Lage sind, eine konsequente Zukunft zu entwerfen und Aktivitäten durchgeführt haben, die mit ihrer Vision übereinstimmen. Vorschläge können online unter der Adresse https://www.tecnovisionarie.eu/edizione-2023#segnala eingereicht werden.

Der Fokus dieser Ausgabe auf Energie und Umwelt ist deutlich und klar: In einer historischen Phase, in der die Energiekosten unkontrollierbar gestiegen sind, ist die Versorgungssicherheit wieder zur Priorität geworden, und die Produktivität der Unternehmen muss die wirtschaftlichen und sozialen Vorteile der ökologischen Transformation bringen, bleibt die Rolle der Frauen weiterhin marginal. Die erste Ausgabe des World Energy Employment Report, erstellt von der Internationalen Energieagentur (IEA), zeigt, dass die Beschäftigung im Energiesektor – etwa 2 % der Gesamtarbeitskraft, was über fünfundsechzig Millionen Menschen entspricht – weltweit wieder zunimmt und voraussichtlich wachsen wird, mit einem erheblichen Ausbildungsgrad zur Kompetenzsteigerung, weist aber auch darauf hin, dass Frauen deutlich unterrepräsentiert sind. Obwohl sie 39 % der weltweiten Beschäftigung ausmachen, sind Arbeiterinnen im Energiesektor nur 16 % der Gesamtzahl. Und wie bei der Beschäftigung stellen Frauen auch in der oberen Führungsebene der Energiebranche einen sehr kleinen Anteil dar: etwas weniger als 14 % im Durchschnitt, zu niedrige Prozentsätze, um datenbasierte Lösungen an internationalen Verhandlungstischen durchzusetzen.

„Für die Ausgabe 2023 war es eine ebenso natürliche wie notwendige Entscheidung, den Fokus auf diese Themen zu legen, da wir nicht nur in einem Notstand leben, sondern in diesen Bereichen die Gleichstellung der Geschlechter noch prekärer ist als in anderen“, erklärt Gianna Martinengo, Gründerin von Women&Tech® – Verein Frauen und Technologien und Initiatorin des Preises. „Obwohl Frauen ebenso wie Männer der Motor für Inklusivität und Innovation sind, bleiben sie am Rande des beruflichen Wachstums, doch eine nachhaltige Gesellschaft kann ohne ihre zentrale Rolle nicht existieren. Die Gleichstellung der Geschlechter ist nämlich ein Katalysator für wirtschaftliche, menschliche und ökologische Entwicklung, und Frauen müssen unbedingt in die Umsetzung solcher Politiken einbezogen werden. Deshalb werden die Tecnovisionarie 2023 Fachfrauen mit einer starken Marktvision sein, in der sie tätig sind, und mit Blick auf globale Trends, die auf das Wachstum der Energieindustrien unter Berücksichtigung der Umweltziele abzielen, damit Fortschritt und seine Vorteile wirklich für alle zugänglich sind“, schließt Martinengo.

Women&Tech – Frauen und Technologien ETS

Entstanden im Jahr 1999 als soziales Verantwortungsprojekt von Gianna Martinengo, entwickelt innerhalb von Didaelkts, dem von ihr gegründeten Unternehmen. Im Jahr 2009 wird Women&Tech® zu einem Verein, der von einem Netzwerk aus Unternehmen und Personen getragen wird, die ihre Kompetenzen zur Verwirklichung der Mission einbringen. Die Ziele des Vereins sind: weibliches Talent in der wissenschaftlichen Forschung, Technologie und Innovation zu fördern; Projekte und Maßnahmen zur Bekämpfung von Geschlechterstereotypen und Diskriminierung zu unterstützen; zur Berufsorientierung junger Menschen für Berufe der Zukunft beizutragen, auch im Hinblick auf nachhaltige unternehmerische Modelle. Im Jahr 2022 erwirbt Women&Tech den Status einer Organisation des Dritten Sektors (ETS) und bestätigt damit die Werte und Transparenzprinzipien, die seit jeher die für Unternehmen, Institutionen und Universitäten entwickelten Initiativen prägen, indem Projekte zu Nachhaltigkeit, Inklusion, Wertschätzung des Humankapitals, Vielfalt und vielem mehr realisiert werden. Gianna Martinengo ist Unternehmerin, Humanistin von Ausbildung und Technologin aus Überzeugung. Ihre Sicht auf Wissenschaft und Technologien stellt stets den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt, macht sie für alle zugänglich und geeignet, um eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.

https://www.womentech.eu/
Facebook
Linkedin
YouTube

[1] 2022