Die weibliche Führung

FRAUENFÜHRUNG

Gesprächsveranstaltung

Europäisches Parlament – Informationsbüro Mailand
Palazzo delle Stelline – Corso Magenta, 59
Freitag, 11. März 2016
10.00 – 13.00

Konferenz zur weiblichen Governance
in börsennotierten Unternehmen, Beteiligungsgesellschaften und im dritten Sektor

Mailand, 4. März 2016 - Im Rahmen der Initiative „Europa ist für Frauen“ , gefördert vom Europäischen Parlament , Generaldirektion Kommunikation und Information, Büro Mailand, organisiert die Vereinigung Frauen und Technologien für Freitag, den 11. März 2016 eine Talk-Veranstaltung in Rosa mit dem Titel „Governance in weiblicher Hand“ , um die wichtigsten Aspekte der Governance als gutes Regierungssystem in börsennotierten Gesellschaften, aber auch in Beteiligungsgesellschaften und Non-Profit-Organisationen zu beleuchten.

Folgende Personen werden an der Veranstaltung teilnehmen Susanna Stefani (Vizepräsidentin von Governance Consulting), Federica Nolli (Vorsitzende des Aufsichtsrats der Fiera Milano S.p.A. und Partnerin bei FP&Partners), Carmela Francesca (Mitglied des Vorstands der ATM S.p.A.), Carlotta Sami (Sprecherin des UNHCR und ehemalige Direktorin von Amnesty International Italien). Die Moderation übernimmt Maria Cristina Bombelli , Präsidentin von Wise Growth.

Sie wird ihre Erfahrungen zur weiblichen Governance in Europa mit dem Projekt „European Women Shareholders and Gender Equality“ teilen Antonia Verna von der Anwaltskanzlei Portolano Cavallo.

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PROGRAMM DER VERANSTALTUNG

„GENDERGERECHTE FÜHRUNG“
Europäisches Parlament Informationsbüro Mailand
Palazzo delle Stelline – Corso Magenta, 59

Programm :

• 9.30 -     Empfang und Registrierung
• 10.00 - Beginn der Arbeiten
• 11.15 - Zeugnisse und Diskussion
• 12.30 - Abschluss der Arbeiten und abschließender Imbiss
• 13.00 - Ende der Veranstaltung

Frauen und Technologien ist ein Verein, der 2009 gegründet wurde mit dem Ziel, Projekte zur Förderung weiblichen Talents in Technologie, Innovation und wissenschaftlicher Forschung zu unterstützen; Projekte und Maßnahmen zur Bekämpfung von Stereotypen und Geschlechterdiskriminierung zu fördern und zur Orientierung junger Menschen auf Berufe der Zukunft sowie nachhaltige unternehmerische Modelle beizutragen. Seit 2009 hat der Verein 44 Projekte und 80 Veranstaltungen realisiert (mit etwa 12.000 Teilnehmern) in Partnerschaft mit privaten und öffentlichen Institutionen wie dem Innenministerium, dem Ministerium für Bildung, Universität und Forschung, der Region Lombardei, der Provinz Mailand und der Handelskammer Mailand. Der Verein steht allen offen, die freiwillig und direkt zu den gemeinsamen Zielen beitragen möchten. Er ist geprägt von den Prinzipien der Innovation in all ihren Facetten, beginnend bei den Mitgliedern (Frauen und Männer), die über vielfältige berufliche Erfahrungen verfügen und Exzellenz in verschiedenen relevanten Bereichen repräsentieren.

Unterstützen die Aktivitäten 2016 der Associazione Donne e Tecnologie 45 Mitglieder und einige Unternehmen darunter