Federica Pizzini

Sono una donna curiosa, di cuore e sincera. Il mio essere eclettico mi ha spinto a viaggiare tanto, a fare cammini e a fotografare. Credo nella potenza delle connessioni, pur non essendo una social addicted. Nella vita personale e professionale cerco sempre di guardare oltre, come le giraffe, che da anni colleziono. Dopo una laurea in Economia Aziendale presso l’Università Bocconi di Milano, abbraccio la famiglia HR di grandi Aziende. Una famiglia in cui credo e in cui c’è molto da fare soprattutto nel mondo odierno ricco di stimoli e di generazioni. Nel lungo percorso professionale, acquisisco Responsabilità sempre crescenti e acquisisco competenze specifiche utili al mestiere: un master post laurea in psicologia, un master in business coaching e tanti corsi di specializzazione per la valutazione del personale.

Dal 2008 nel Gruppo Unipol e nel 2024, da manager HR accetto la sfida di creare la nuova struttura di Diversity, Equity and Inclusion del Gruppo Unipol, che include le iniziative di Welfare.

Un modo per rimanere connessa alle persone e provare a soddisfare qualche loro bisogno.

Svolgo l’attività di coach e di mentore.